HR Medewerker

Jobat; Mechelen; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

Jobat zoekt een HR Officer voor een dynamische logistieke organisatie in België. Je behandelt HR-administratie en rekrutering en dient als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Je opdrachten variëren van dossierbeheer, contracten en onboarding tot opleidingen en digitalisering van HR-processen. Je werkt nauw samen met HR-collega's en voert eerste selectiegesprekken. Bij voorkeur werk je in een omgeving waar nauwkeurigheid en klantgerichtheid centraal staan.

Responsibilities

• Je verzorgt de administratieve opvolging van in-, door- en uitstroomprocessen.
• Je beheert personeelsdossiers en verwerkt mutaties in het HR-systeem.
• Je stelt arbeidscontracten, attesteringen en andere HR-documenten op.
• Je bewaakt contracttermijnen en volgt proefperiodes nauwkeurig op.
• Je ondersteunt het rekruteringsproces van A tot Z.
• Je schrijft vacatures uit, screent kandidaten en voert eerste selectiegesprekken.
• Je organiseert een vlotte onboarding voor nieuwe medewerkers.
• Je coördineert opleidingen en verplichte trainingen, waaronder veiligheidsopleidingen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
• Je waakt over de kwaliteit van HR-data en denkt mee na over digitalisering en procesverbeteringen.
• Je werkt nauw samen met collega's binnen HR en ondersteunt verschillende HR-projecten.

Job description

Ben jij sterk in HR-administratie én krijg je energie van rekrutering en contact met medewerkers? Wil je werken in een groeiende logistieke omgeving waar je een belangrijke schakel bent binnen het HR-team? Dan is deze functie iets voor jou!

Voor een dynamische organisatie zijn we op zoek naar een HR Officer die operationele HR-processen mee in goede banen leidt.

Jouw takenpakket is gevarieerd en uitdagend:

• Je verzorgt de administratieve opvolging van in-, door- en uitstroomprocessen.
• Je beheert personeelsdossiers en verwerkt mutaties in het HR-systeem.
• Je stelt arbeidscontracten, attesteringen en andere HR-documenten op.
• Je bewaakt contracttermijnen en volgt proefperiodes nauwkeurig op.
• Je ondersteunt het rekruteringsproces van A tot Z.
• Je schrijft vacatures uit, screent kandidaten en voert eerste selectiegesprekken.
• Je organiseert een vlotte onboarding voor nieuwe medewerkers.
• Je coördineert opleidingen en verplichte trainingen, waaronder veiligheidsopleidingen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
• Je waakt over de kwaliteit van HR-data en denkt mee na over digitalisering en procesverbeteringen.
• Je werkt nauw samen met collega's binnen HR en ondersteunt verschillende HR-projecten.