HR business Partner met focus op payroll (Fulltime/parttime).

Michael Page; Lokeren; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page zoekt voor een groeiende familiale voedingsonderneming een HR-professional gespecialiseerd in payroll en personeelsadministratie. Je beheert de payroll, beheert sociale documenten en vult arbeidsovereenkomsten nauwkeurig in, met aandacht voor paritaire comités.

Je werkt nauw samen met medewerkers en leidinggevenden, interpreteert sociale wetgeving en vertaalt veranderende regelgeving naar de organisatie.

Qualifications

• Bacheloropleiding in HR of gelijkwaardige ervaring.
• Relevante payroll- en personeelsadministratie-ervaring.
• Grondige kennis van sociale wetgeving en interesse om deze expertise verder uit te bouwen.
• Ervaring met paritaire comités of bereidheid om hierin te werken.
• Discrete en professionele omgang met vertrouwelijke informatie.
• Sterk organisatorisch vermogen en aandacht voor detail.
• Vlotte communicatie en het vermogen om vertrouwen op te bouwen met diverse stakeholders.
• Proactieve en oplossingsgerichte mindset.
• Teamspeler die kennis deelt en samen resultaten behaalt.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor de correcte voorbereiding en verwerking van de payroll.
• Beheren van personeelsadministratie en sociale documenten van A tot Z.
• Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten en diverse HR-documenten.
• Controleren en opvolgen van tijdsregistraties, afwezigheden en verlofaanvragen.
• Toepassen en interpreteren van sociale wetgeving binnen verschillende paritaire comités.
• Opvolgen van wijzigingen in arbeidsrechtelijke regelgeving en deze vertalen naar de organisatie.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over sociaal-juridische HR-vraagstukken.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor arbeiders, bedienden en leidinggevenden.
• Ondersteunen van HR-processen gedurende de volledige employee lifecycle.

Formation

Bacheloropleiding in Human Resources, Personeelswerk of gelijkwaardige ervaring

Description du poste

• Sleutelrol binnen een groeiende en stabiele familiale voedingsomgeving.
• Brede HR-functie met payroll, sociale wetgeving en business partnering.

About Our Client

Onze klant is een gerenommeerde Belgische speler binnen de voedingsindustrie en maakt deel uit van een sterk verankerde familiale groep. Met meerdere gespecialiseerde productiesites en een internationale afzetmarkt combineert de organisatie vakmanschap, innovatie en kwaliteit. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door korte communicatielijnen, een warme sfeer en een sterke focus op samenwerking. Voor het filiaal in Lokeren zijn ze op zoek naar een versterking in het HR-team.

Job Description

• Verantwoordelijk voor de correcte voorbereiding en verwerking van de payroll.
• Beheren van personeelsadministratie en sociale documenten van A tot Z.
• Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten en diverse HR-documenten.
• Controleren en opvolgen van tijdsregistraties, afwezigheden en verlofaanvragen.
• Toepassen en interpreteren van sociale wetgeving binnen verschillende paritaire comités.
• Opvolgen van wijzigingen in arbeidsrechtelijke regelgeving en deze vertalen naar de organisatie.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over sociaal-juridische HR-vraagstukken.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor arbeiders, bedienden en leidinggevenden.
• Ondersteunen van HR-processen gedurende de volledige employee lifecycle.
• Nauw samenwerken met de HR-collega's en optreden als back-up waar nodig.
• Actief bijdragen aan optimalisatie- en verbeterprojecten binnen HR.

The Successful Applicant

• Bacheloropleiding in Human Resources, Personeelswerk of gelijkwaardige ervaring.
• Relevante ervaring binnen payroll en personeelsadministratie.
• Grondige kennis van sociale wetgeving en interesse om deze expertise verder uit te bouwen.
• Ervaring met of interesse in het werken binnen verschillende paritaire comités.
• Discrete en professionele omgang met vertrouwelijke informatie.
• Sterk organisatorisch vermogen en oog voor detail.
• Vlotte communicatiestijl en het vermogen om vertrouwen op te bouwen met diverse stakeholders.
• Proactieve en oplossingsgerichte mindset.
• Teamspeler die kennis deelt en graag samen resultaten behaalt.

What's on Offer

• Competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring.
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, flexibele werkuren, ecocheques en ADV-dagen.
• Mogelijkheid tot voltijdse of deeltijdse tewerkstelling (minimum 3/5).
• Een warm familiebedrijf met mensgerichte cultuur.
• Een collegiale werkomgeving waar samenwerking en plezier centraal staan.
• Ruimte voor initiatief, groei en persoonlijke ontwikkeling.