HR Business Partner

Select Group; Beveren; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Pensioenpremie

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Ecocheques

Job summary

Select Group in België zoekt een gedreven HR Business Partner die als eerste aanspreekpunt dient voor leidinggevenden bij HR-vraagstukken en HR-projecten ondersteunt. Je versterkt de HR-aanwezigheid op de werkvloer en draagt bij aan welzijn en organisatieontwikkeling.

Je ondersteunt personeelsbeheer, verzuim en ontwikkeling, beheert moeilijke gesprekken en werkt zelfstandig met een brede HR-visie aan verbeteringen en implementaties.

Qualifications

• Hoger diploma en enkele jaren relevante HR-ervaring.
• Communicatieve vaardigheden, toegankelijk en vertrouwen opbouwen.
• Hands-on aanpak gecombineerd met een brede HR-visie.
• Durven voeren van moeilijke gesprekken en standvastig in je schoenen staan.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken.
• Opvolgen van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Organiseren en opvolgen van opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven.
• Begeleiden van feedback-, evaluatie- en moeilijke gesprekken.
• Uitwerken en optimaliseren van HR-processen.
• Ondersteunen van HR-projecten rond welzijn, engagement en organisatieontwikkeling.
• Back-up voor payroll en zorgen voor een vlotte HR-dienstverlening.

Skills

Communicatief sterk

Hands-on aanpak

Zelfstandig werken

Breed HR-visie

Education

Hoger diploma HR

Job description

Voor onze klant, een gerenommeerde internationale logistieke speler gespecialiseerd in het transport van containers, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner.

Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden rond diverse HR-vraagstukken. Je ondersteunt hen bij personeelsbeheer, verzuim, prestaties, ontwikkeling en moeilijke gesprekken. Daarnaast werk je actief mee aan HR-projecten en draag je bij aan een sterke HR-aanwezigheid op de werkvloer. Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden in hun dagelijkse HR-vraagstukken.
• Opvolgen van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Organiseren en opvolgen van opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven.
• Begeleiden van feedback-, evaluatie- en moeilijke gesprekken.
• Uitwerken en optimaliseren van HR-processen.
• Ondersteunen van HR-projecten rond welzijn, engagement en organisatieontwikkeling.
• Fungeren als back-up voor payroll en mee instaan voor een vlotte HR-dienstverlening.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een hoger diploma en enkele jaren relevante HR-ervaring.
• Je bent communicatief sterk, toegankelijk en weet vertrouwen op te bouwen.
• Je combineert een hands-on aanpak met een brede HR-visie.
• Je durft moeilijke gesprekken aan te gaan en staat stevig in je schoenen.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en bent een echte plantrekker.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels.

Zij bieden jou het volgende:

• Naast je maandelijkse salaris kan je rekenen op extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, pensioenpremie, groeps- en hospitalisatieverzekering en ecocheques;
• Je zal werken in een financieel gezond bedrijf binnen een sector in beweging;
• Je komt terecht in een collegiale positieve sfeer binnen een internationale omgeving;
• Je zal de nodige leermogelijkheden krijgen om jezelf verder te ontwikkelen.