Trainee IT / Identity Access Management (m/w/d)

Raiffeisen; Linz; Hybrid; EUR 37,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Aus- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebs-Ausflüge

Fitnessangebote

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmanagement

Kinderbetreuung

Kulturangebote

Mitarbeiterrabatte

Restaurant

Job summary

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft sucht im Rahmen des Digital Transformation Traineeprogramms eine IT-Trainee. In 18 Monaten lernst du Schritt für Schritt, die Geschäftsbereiche bei IT-Anliegen zu begleiten, übernimmst administrative Aufgaben und wirst zur Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.

Du arbeitest eng mit erfahrenen Mentor:innen zusammen, erhältst eine hochwertige Innovationsausbildung in Kooperation mit der Universität Stanford Online und gestaltest aktiv die

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL/HAK/Fachschule/Lehre oder vergleichbar).
• Interesse an IT, digitalen Arbeitsweisen und betrieblichen Prozessen.
• Bereitschaft, sich in neue Systeme, Prozesse und regulatorische Anforderungen einzuarbeiten.
• Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Neugier sowie Eigeninitiative.

Responsibilities

• Unterstützung der Geschäftsbereiche bei administrativen IT-Themen und Entwicklung zur zentralen Ansprechperson.
• Kennenlernen des Berechtigungsmanagements und Unterstützung bei Vergabe, Wartung und Dokumentation von Berechtigungen.
• Begleitung von Onboarding, Offboarding und organisatorischen Wechseln sowie Ausstattung der Mitarbeitenden mit Hardware, Software und Berechtigungen.
• Koordination von Hard- und Softwarebestellungen und Unterstützung bei individuellen IT-Anforderungen.
• Erste Anlaufstelle bei technischen Fragen und Störungen und Unterstützung bei der Lösungsfindung.

Skills

Interesse an IT

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Education

HTL/HAK mit IT-Schwerpunkt / Fachschule / Lehre oder vergleichbare Ausbildung

Job description

im Rahmen des Digital Transformation Traineeprogramms

Vollzeit

Absolviere unserDigital Transformation Trainee Programim Ausmaß einer Vollzeitbeschäftigung für die Dauer von 18 Monaten. Mittels laufender Begleitung durch erfahreneMentor:innen bzw. Innovationsbotschafter:innen, learning on the job und Perspektivenwechsel durch Jobrotations gewinnst du ein einmaliges Verständnis für das Zusammenspiel in der Bank.

Du interessierst dich für IT, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest verstehen, wie Technologie und Geschäftsprozesse zusammenspielen? Als IT/IAM Trainee lernst du Schritt für Schritt, unsere Geschäftsbereiche bei ihren IT-Anliegen zu begleiten, übernimmst administrative Aufgaben und entwickelst dich zur wichtigen Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.

• Unterstützung unserer Geschäftsbereiche bei administrativen Themen im IT Kontext und Entwicklung zur zentralen Ansprechperson für administrative und technische Themen
• Kennenlernen unseres Berechtigungsmanagements und Unterstützung bei der Vergabe, Wartung und Dokumentation von Berechtigungen
• Begleitung von Onboarding, Offboarding und organisatorische Wechsel und Ausstattung der Mitarbeitenden mit Hardware, Software und erforderlichen Berechtigungen
• Koordination von Hard- und Softwarebestellungen und Unterstützung bei individuellen IT-Anforderungen sowie bei der laufenden Hardwareverwaltung
• Erste Anlaufstelle bei technischen Fragen und Störungen und Unterstützung bei der Lösungsfindung unter Einbindung interner und externer Ansprechpartner:innen
• Abgeschlossene Ausbildung, zB. HTL, HAK mit IT-Schwerpunkt, Fachschule, Lehre oder vergleichbare Ausbildung
• Interesse an IT, digitalen Arbeitsweisen und betrieblichen Prozessen
• Freude an technischen Themen und die Bereitschaft, dich in neue Systeme, Prozesse und regulatorische Anforderungen einzuarbeiten
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Neugier und Eigeninitiative

Neben einer fundierten Fachausbildung erhältst du eine hochkarätige Innovationsausbildung (in Zusammenarbeit mit der Universität Stanford Online und unserem Innovation Hub) und gestaltest so die Zukunft der RLB OÖ mit.

Nähere Informationen findest du unter www.rlbooe.at/trainee .

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 41.600 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag.

Aus- und Weiterbildung

• Aus- und Weiterbildung Unser umfangreiches Bildungsangebotsichert die Weiterbildung unsererMitarbeiter:innen.

Betriebliche Altersvorsorge

• Wir bieten eine kostengünstigeAltersvorsorge, die schon heute bei derVorsorge für morgen unterstützt.

Betriebs- ausflüge

• Bei Ski- und Sportwochenenden oderStädtetrips gibt es die Gelegenheit, mitKolleg:innen aus allen Bereichen inKontakt zu kommen.

Fitness-angebote

• Unseren Mitarbeiter:innen stehtganzjährig ein umfangreiches Sport-und Bewegungsangebot zur Verfügung.

Flexible Arbeitszeiten

• Wir setzen auf verschiedeneArbeitszeitmodelle, bei denen auch dieFreizeit in vollen Zügen genossenwerden kann.

Gesundheits- management

• Unser Gesundheitsprogramm bietetVorträge, Workshops und Trainings zudiversen Gesundheitsthemen an.

Kinder- betreuung

• Die Kinder unserer Kolleg:innen könnenvergnügte Stunden im eigenenBetriebskindergarten mit Krabbelstubeund Garten verbringen.

Kulturangebote

• Ob Karten für Konzerte, Theater oderSportveranstaltungen – bei uns kommenKulturbegeisterte auf ihre Kosten.

Mitarbeiter- rabatte

• Viele Partner:innen stellen unsvergünstigte Einkaufskonditionen zurVerfügung.

Restaurant

• Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es dieMöglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurantzu besuchen. Wir übernehmen hierauch einen Teil der Kosten.

Die zuständige Ansprechpartnerin,Eva Helml, Tel.: [phone], wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.