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Seit 2007 ist es unsere Mission, Stellensuchenden dabei zu helfen, schneller ihren Traumjob zu finden.
Wir haben Millionen von Stellensuchenden bei JobLeads weltweit geholfen, mehr relevante Jobs zu finden, häufiger zu Vorstellungsgesprächen eingeladen zu werden und zahlreiche Jobangebote zu erhalten.
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Alle Jobs weltweit an einem Ort

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Wir sind anders! Wir sind kein Stellenportal, das für Unternehmen arbeitet. Wir sind ein Technologieunternehmen, das Stellensuchenden Zugang zu allen online veröffentlichten Jobs weltweit bietet.
Wir durchsuchen 572 321 Unternehmenswebsites, Jobbörsen und Stellenprofile von Headhunter:innen-Websites, sodass du bei uns deutlich mehr Karrierechancen findest als überall sonst.
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Zugang zu nicht veröffentlichten Karrierechancen

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Zugang zu nicht veröffentlichten Karrierechancen
Wusstest du, dass eine große Zahl Jobs von Headhuntern besetzt und nie veröffentlicht wird?
Im Laufe der letzten 15 Jahre haben wir ein Netzwerk aus Headhunter:innen aus allen Branchen und Fachbereichen aufgebaut. So erhalten Stellensuchende bei JobLeads Zugang zu unbegrenzten Ressourcen auf die relevantesten Headhunter:innen in ihrem Bereich.

Schluss mit unzähligen Bewerbungen, die ins Leere laufen

CV
Dein Lebenslauf hat 40 von 100 Punkten erreicht.
KategorieProblem(e)
Lebenslauf-Screening-Software
2
Erforderliche Hard Skills
3
Erforderliche Soft Skills
1
Überzeugungskraft
3

So besteht dein Lebenslauf das ATS-Screening

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Die Applicant Screening Software (ATS) ist der Hauptgrund, warum Kandidat:innen keine Antwort auf ihre Bewerbung erhalten oder automatisch abgelehnt werden. ATS-Systeme filtern Lebensläufe heraus, die nicht den vordefinierten Kriterien entsprechen.
Bei unserem kostenlosen Lebenslauf-Check erhältst du ausführliches Feedback von erfahrenen Profis, damit dein Lebenslauf die Prüfung durch die Screening-Software besteht und den einstellenden Manager erreicht.

Hebe dich von anderen Stellensuchenden ab

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Die Konkurrenz auf dem Stellenmarkt ist groß. Häufig bewerben sich Hunderte Kandidat:innen auf eine Stelle. Wenn du dich nicht von der Masse abhebst, wirst du wahrscheinlich nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Dein Lebenslauf muss den Personalmanager davon überzeugen, dass du die erforderlichen Kenntnisse und Kompetenzen besitzt und gut zum Unternehmen passt.
Unser Team aus erfahrenen Karriereprofis analysiert deinen Lebenslauf und gibt dir konkrete Empfehlungen, wie du aus der Masse hervorstichst. Anhand praktischer Tipps und Empfehlungen kannst du potenzielle Hürden auf dem Weg zu deinem Traumjob schnell aus dem Weg räumen.
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