Teamleiter:in Corporate Banking

Raiffeisen Oberösterreich; Wien; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Essenszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Fitnessangebote

Kulturangebote

Weiterbildung

Job summary

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich in Wien sucht eine Führungspersönlichkeit für den Firmenkundensektor. Sie leiten das 11-köpfige Team, tragen Ertrags- und Kostenverantwortung und gestalten die strategische Neuausrichtung im Transformationsprozess aktiv mit.

Sie entwickeln eine zielgerichtete Vertriebsstrategie, identifizieren Potenziale im Firmenkundenportfolio und begleiten Vertriebsinitiativen inkl. Marktbeobachtung.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb einer Bank, idealerweise im Corporate Banking.
• Führungserfahrung von Vorteil.
• Erfahrung mit Erstellung von strategischen Konzepten und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen.
• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung.
• Innovationsfreude, lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität.

Responsibilities

• Führung eines 11-köpfigen Teams von erfahrenen Kundenbetreuer:innen und Referent:innen.
• Ertrags- und Kostenverantwortung für den zugeteilten Geschäftsbereich sowie Mitarbeit an der strategischen Neuausrichtung im Rahmen eines Transformationsprozesses.
• Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Vertriebsstrategie.
• Potenzialerkennung im Firmenkundenportfolio und Leadgenerierung für die Akquisition sowie Erarbeitung und Begleitung von Vertriebsinitiativen inkl. Marktbeobachtung.
• Optimierung und Automatisierung von Prozessen und Schnittstellen zu anderen Abteilungen.
• Repräsentanz der RLB OÖ in Bezug auf Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Firmenkunden sowie Besuch von Fach- und Netzwerkveranstaltungen

Skills

Führungskompetenz

Vertriebserfahrung Bank

IT-Affinität

Digitalisierung/Automatisierung

Innovationsfreude

Hands-on-Mentalität

Job description

Teamleiter:in Corporate Banking

am Standort Wien

• Wien
• Vollzeit
• ab sofort

ÜBER UNS

Als Raiffeisenlandesbank Oberösterreich sind wir Österreichs führende Regionalbank und seit mehr als 120 Jahren erfolgreich und fest in unserer Heimat verwurzelt. Zur weiteren Stärkung unseres Wachstumskurses suchen wir für unsere Leitung des Firmenkundenbereichs am Standort in Wien eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die die strategische und operative Weiterentwicklung des zugeordneten Aufgabengebiets aktiv gestaltet und nachhaltig vorantreibt.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Führung eines 11-köpfigen Teams von erfahrenen Kundenbetreuer:innen und Referent:innen
• Ertrags- und Kostenverantwortung für den zugeteilten Geschäftsbereich sowie Mitarbeit an der strategischen Neuausrichtung im Rahmen eines Transformationsprozesses
• Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Vertriebsstrategie
• Potenzialerkennung im Firmenkundenportfolio und Leadgenerierung für die Akquisition sowie Erarbeitung und Begleitung von Vertriebsinitiativen inkl. Marktbeobachtung
• Optimierung und Automatisierung von Prozessen und Schnittstellen zu anderen Abteilungen
• Repräsentanz der RLB OÖ in Bezug auf Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Firmenkunden sowie Besuch von Fach- und Netzwerkveranstaltungen

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb einer Bank (idealerweise im Corporate Banking) inkl. ausgeprägten Fähigkeiten zur Beurteilung komplexer Finanzierungssituationen
• Führungserfahrung von Vorteil
• Erfahrung mit Erstellung von strategischen und analytischen Konzepten sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung wünschenswert
• Innovationsfreude, lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für Kreativität und aktives Mitgestalten an der Weiterentwicklung des Unternehmens
• Moderne Führungsmethoden und Strukturen
• Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit
• Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 100.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

• Aus- und Weiterbildung
  Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
• Betriebsausflüge
  Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
• Essenszuschuss
  Wir übernehmen für unsere Mitarbeiter:innen einen Teil der Kosten für ein warmes Mittagessen.
• Fitnessangebote
  Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
• Gesundheitsmanagement
  Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
• Kulturangebote
  Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
• Mitarbeiterrabatte
  Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.

IHR KONTAKT

Die zuständige Ansprechpartnerin, Simone Mayr, Tel.: [phone], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.