Teamleiter:in Corporate Banking

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft; Wien; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home Office-Möglichkeit

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sozialleistungen

Zusammenfassung

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft in Wien sucht eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Firmenkundenbereichs. Sie gestalten strategisch und operativ die Weiterentwicklung des zugeordneten Aufgabengebiets.

Sie führen ein 11-köpfiges Team, tragen Ertrags- und Kostenverantwortung, entwickeln Vertriebsstrategien, identifizieren Potenziale im Firmenkundenportfolio und treiben Digitalisierung sowie Automatisierung voran.

Qualifikationen

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bankenbereich, ideal Corporate Banking.
• Führungserfahrung von Vorteil.
• Analytische Konzepte entwickeln und umsetzen.

Aufgaben

• Führung eines 11-köpfigen Teams von Kundenbetreuer:innen und Referent:innen.
• Ertrags- und Kostenverantwortung für den Geschäftsbereich.
• Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Vertriebsstrategie.
• Potenzialerkennung im Firmenkundenportfolio und Leadgenerierung für Akquisition.
• Erarbeitung und Begleitung von Vertriebsinitiativen inkl. Marktbeobachtung.
• Optimierung und Automatisierung von Prozessen und Schnittstellen.
• Repräsentanz der RLB OÖ in Bezug auf Firmenkundenbeziehungen.
• Besuch von Fach- und Netzwerkveranstaltungen.
• Mitwirkung an Transformationsprozessen.

Kenntnisse

Teamführung

Vertriebsstrategie

Leadgenerierung

Prozessoptimierung

Firmenkundenbeziehungen

Corporate Banking

IT-Affinität

Digitalisierung

Innovationsfreude

Hands-on-Mentalität

Jobbeschreibung

Als Raiffeisenlandesbank Oberösterreich sind wir Österreichs führende Regionalbank und seit mehr als 120 Jahren erfolgreich und fest in unserer Heimat verwurzelt.Zur weiteren Stärkung unseres Wachstumskurses suchen wir für unsere Leitung des Firmenkundenbereichs am Standort in Wien eineunternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die die strategische und operative Weiterentwicklung des zugeordneten Aufgabengebiets aktiv gestaltet und nachhaltig vorantreibt.

• Führung eines 11-köpfigen Teams von erfahrenen Kundenbetreuer:innen und Referent:innen
• Ertrags- und Kostenverantwortung für den zugeteilten Geschäftsbereich sowie Mitarbeit an der strategischen Neuausrichtung im Rahmen eines Transformationsprozesses
• Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Vertriebsstrategie
• Potenzialerkennung im Firmenkundenportfolio und Leadgenerierung für die Akquisition sowie Erarbeitung und Begleitung von Vertriebsinitiativen inkl. Marktbeobachtung
• Optimierung und Automatisierung von Prozessen und Schnittstellen zu anderen Abteilungen
• Repräsentanz der RLB OÖ in Bezug auf Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Firmenkunden sowie Besuch von Fach- und Netzwerkveranstaltungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb einer Bank (idealerweise im Corporate Banking) inkl. ausgeprägten Fähigkeiten zur Beurteilung komplexer Finanzierungssituationen
• Führungserfahrung von Vorteil
• Erfahrung mit Erstellung von strategischen und analytischen Konzepten sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung wünschenswert
• Innovationsfreude, lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für Kreativität und aktives Mitgestalten an der Weiterentwicklung des Unternehmens
• Moderne Führungsmethoden und Strukturen
• Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit
• Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 100.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung Unser umfangreiches Bildungsangebotsichert die Weiterbildung unsererMitarbeiter:innen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche
Altersvorsorge Wir bieten eine kostengünstigeAltersvorsorge, die schon heute bei derVorsorge für morgen unterstützt.

Betriebs-ausflüge

Betriebs-
ausflüge Bei Ski- und Sportwochenenden oderStädtetrips gibt es die Gelegenheit, mitKolleg:innen aus allen Bereichen inKontakt zu kommen.

Fitness-angebote

Fitness-
angebote Unseren Mitarbeiter:innen stehtganzjährig ein umfangreiches Sport-und Bewegungsangebot zur Verfügung.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible
Arbeitszeiten Wir setzen auf verschiedeneArbeitszeitmodelle, bei denen auch dieFreizeit in vollen Zügen genossenwerden kann.

Gesundheits-management

Gesundheits-
management Unser Gesundheitsprogramm bietetVorträge, Workshops und Trainings zudiversen Gesundheitsthemen an.

Kulturangebote

Kulturangebote Ob Karten für Konzerte, Theater oderSportveranstaltungen – bei uns kommenKulturbegeisterte auf ihre Kosten.

Mitarbeiter-rabatte

Mitarbeiter-
rabatte Viele Partner:innen stellen unsvergünstigte Einkaufskonditionen zurVerfügung.

Die zuständige Ansprechpartnerin,Simone Mayr, Tel.: [phone], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.