Personalleiter (m/w/d)

Glas Marte; Langen bei Bregenz; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Zuschuss für weite Arbeitswege

Gesundheitsmaßnahmen und betriebliche

Ideale Erreichbarkeit mit öffentlichen

Ein herzliches, motiviertes Team, das

Job summary

Glas Marte in Vorarlberg sucht eine erfahrene Personalleiterin bzw. Personalleiter (m/w/d) für die strategische und operative Leitung des Personalbereichs der Standorte Bregenz und Itter.

Sie unterstützen Fach- und Führungskräfte, stimmen sich mit der Muttergesellschaft ab und gestalten HR-Prozesse. Sie verantworten Recruiting, On/Offboarding, Personalentwicklung, HR-Kennzahlen, Reports und Projekte, führen ein kleines Team und sichern die Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise Führungsfunktion.
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
• Erfahrung in der Lohnverrechnung (BMD/NTCS) von Vorteil.
• Unternehmerisches Denken sowie strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist.

Responsibilities

• Strategische und operative Leitung des Personalbereichs für beide Standorte (Bregenz & Itter).
• Unterstützung und Beratung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen HR-Themen.
• Austausch und Abstimmung mit der Muttergesellschaft zu gruppenweiten HR-Themen.
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen als Entscheidungsgrundlage.
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Recruiting, Onboarding/Offboarding, Personalentwicklung).
• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses bis zur Besetzung.
• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams (2 Mitarbeiterinnen).
• Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Mitwirkung an gruppenweiten Initiativen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Rahmenbedingungen.

Skills

HR-Leadership

Generalistische HR

Recruiting-Expertise

HR-Tools & Prozesse

BMD/NTCS Kenntnisse

Tools

HR-Software

Job description

Zurück

Personalleiter (m/w/d)

Vollzeit | Bregenz

Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des Personalbereichs für beide Standorte (Bregenz & Itter)


• Unterstützung und Beratung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen HR-Themen


• Aktiver Austausch und Abstimmung mit der Muttergesellschaft zu gruppenweiten HR-Themen


• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung


• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Recruiting, On- & Offboarding, Personalentwicklung)


• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur erfolgreichen Besetzung


• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams (2 Mitarbeiterinnen)


• Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Mitwirkung an gruppenweiten Initiativen


• Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Rahmenbedingungen

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer generalistischen bzw. leitenden Funktion


• Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Tools und digitalen Prozessen


• Hohe IT- und Social-Media-Affinität


• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts


• Erfahrung in der Lohnverrechnung (BMD/NTCS) von Vorteil


• Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist

Angebot

• Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet


• Ein interessantes und innovatives Unternehmensumfeld


• Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten


• Attraktives Gehalt, je nach Qualifikation deutlich über KV


• Zuschuss für weite Arbeitswege


• Gesundheitsmaßnahmen und betriebliche Benefits


• Ideale Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln


• Ein herzliches, motiviertes Team, das sich auf dich freut