Leiter/in - Personal

HDI Versicherung AG; Wien; Vor Ort; EUR 47.000 - 57.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Gratis Kaffee

Obst & Frische Früchte

Kantine mit Mittagessenunterstützung

Betriebsärztin im Haus

Gesundheitsangebote

Gruppen-Krankenversicherung Zuschuss

Firmenparkplatz & öffentliche Anbindug

Homeoffice bis 60%

Zusammenfassung

HDI Versicherung AG in Wien sucht eine/n HR-Professional, der/die das Employee Life Cycle betreut und als Sparringpartner für Führungskräfte fungiert. Sie verantworten Personalsuchen in Österreich, unterstützen internationale Niederlassungen und bringen Ideen für Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung sowie Gesundheitsförderung ein.

Sie erkennen Entwicklungsbedarfe, beraten Führungskräfte zu Maßnahmen und treiben HR-Projekte eigenverantwortlich voran – mit hoher Eigeninitiative und

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources.
• Konversationsfähige Englischkenntnisse.
• Proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Qualität und Blick fürs Detail.

Aufgaben

• Sie betreuen eigenständig Bereiche entlang des Employee Life Cycles und sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen.
• Sie verantworten Personalsuchen in Österreich von Bedarfsklärung bis Besetzung und unterstützen ausländische Niederlassungen.
• Sie bringen Ideen ein und setzen Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Gesundheitsförderung um.
• Sie erkennen Entwicklungsbedarfe, beraten Führungskräfte zu Maßnahmen und begleiten deren Umsetzung.
• Sie übernehmen HR-Projekte und treiben Themen aktiv voran und setzen sie um.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Englischkenntnisse

EigenständigeArbeitsweise

Teamplayer

Organisationstalent

Ausbildung

Betriebswirtschaftliche bzw. juristische Ausbildung

Jobbeschreibung

Teilzeit / Vollzeit möglich

Dienstort: Wien

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden HR‑Rolle, in welcher Sie Ihr Wissen einbringen können? Sie möchten die Personalarbeit aktiv mitgestalten und innovative Lösungen umsetzen? Großartig!

Das HR-Services Team der HR-Abteilung sucht nach Verstärkung! Es wartet ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem hilfsbereiten und dynamischen Team in einem Versicherungsunternehmen, welches Teil eines internationalen Konzerns ist, auf Sie.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen Ihre Bereiche eigenständig entlang des gesamten Employee Life Cycles und sind erste Anlaufstelle und Sparringpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen. Sie beraten lösungsorientiert in HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten personelle Maßnahmen.


• Sie verantworten Personalsuchen in Österreich eigenständig - von der Bedarfsklärung bis zur Besetzung - und unterstützen unsere ausländischen Niederlassungen bei Neu- und Nachbesetzungen.


• Sie bringen eigene Ideen ein und setzen Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und betrieblichen Gesundheitsförderung selbstständig um.


• Sie erkennen Entwicklungsbedarfe, beraten Führungskräfte zu geeigneten Maßnahmen und begleiten deren Umsetzung.


• Sie übernehmen HR-Projekte und Teilprojekte eigenverantwortlich, treiben Themen aktiv voran und sorgen für deren Umsetzung.

Ihr Profil

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche/juristische Ausbildung


• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources


• Konversationsfähige Englischkenntnisse


• Proaktive, lösungsorientierte und sehr strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Blick fürs Detail


• Hohe Eigenverantwortung und Verlässlichkeit


• Teamplayer-Mentalität mit Hands‑on‑Spirit: du arbeitest gerne im Austausch, unterstützt andere aktiv und denkst im Sinne des Gesamtteams


• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an Weiterentwicklung


• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten


• Freude an HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Wir bieten

Neben einem leistungsgerechten Jahresgehalt von mind. EUR51.800,00 auf VZ‑Basis (exkl. Überstunden) bieten wir zahlreiche Benefits:

• Täglich gratis Kaffee, Obst und Fruchtsäfte


• Kantine (Gourmet) mit gestütztem Mittagessen


• Betriebsärztin im Haus


• Div. Gesundheitsangebote


• Gutscheinverkauf über den Betriebsrat zu vergünstigten Konditionen


• Freizeit- und Kulturangebote


• Zuschuss zur Gruppenkrankenversicherung


• Firmenparkplatz und gute öffentliche Anbindung


• Homeoffice von bis zu 60%

Hohe Verlässlichkeit, Freude an der Arbeit im HR sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab?