Head of Human Resources (m/w/d)

TNT Personal; Kühnsdorf; Hybrid; EUR 63,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne Büroausstattung

Parkplatz

Kantine / Zustelldienst

Geburtstagsgeschenk & Feierlichkeiten

Fitnessgutschein

Job summary

TNT Personal sucht eine erfahrene HR-Person für ein produzierendes Industrieunternehmen im Tiroler Unterland. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen und entwickeln HR-Themen fachübergreifend weiter.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören Arbeitsverträge, Budget, Recruiting, Employer Branding und Employee Life Cycle. Sie arbeiten selbstständig in einer modernen Büroumgebung mit Parkplatz und Kantine.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen oder in BWL.
• Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung in der produzierenden Industrie.
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
• Erfahrung in der Vorbereitung und Prüfung der Lohnverrechnung mit externem Dienstleister.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern.

Responsibilities

• Verantwortung für alle HR-Themen inkl. HR-Budget vor Ort.
• Ansprechperson des Vertrauens für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bestätigungen und weiterer personalrelevanter Dokumente.
• Sicherstellung der Einhaltung des österreichischen Arbeitsrechts.
• Koordination der Lohnverrechnung mit externem Dienstleister.
• Aktives Recruiting für alle Hierarchieebenen.
• Employee Life Cycle (Onboarding bis Offboarding).
• Employer Branding und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Geschäftsführung.
• Organisation mitarbeiterbezogener Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest etc.).

Skills

HR-Generalist

Arbeitsrecht (Österreich)

Interkulturelle Kommunikation

Lohnverrechnung Koordination

Teamführung

Education

Universitätsabschluss/in Personalwesen oder BWL

Job description

Für ein produzierendes Industrieunternehmen im Tiroler Unterland suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich „Human Resources“. Im Rahmen eines spannenden Aufgabengebietes haben Sie die Möglichkeit, sich in den verschiedensten HR-Themen in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung einzubringen.

Aufgabenbereich:

• Verantwortung für alle HR-relevanten Themen inkl. HR-Budget vor Ort
• Ansprechperson des Vertrauens für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und weiterer personalrelevanter Dokumente
• Sicherstellung der Einhaltung des österreichischen Arbeitsrechts sowie enge Zusammenarbeit mit Arbeitsmedizinern und den Arbeitssicherheitsfachkräften vor Ort
• Koordination der Lohnverrechnung mit externem Dienstleister
• Aktives Recruiting für alle Hierarchieebenen
• Employee Life Cycle (Onboarding bis Offboarding)
• Employer Branding
• Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen und der Geschäftsführung
• Organisation mitarbeiterbezogener Events wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, uvm.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in der produzierenden Industrie
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Vorbereitung und Prüfung der Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres und respektvolles Auftreten im Umgang mit Mitarbeiter:innen, Führungskräften und externen Partnern
• Hands-on-Mentalität gepart…

Das erwartet Sie:

• Senior-Expertenfunktion mit Verantwortung für den Bereich Human Resources und Führung eines kleinen Teams
• Möglichkeit aktiv mitzugestalten und mitzuwachsen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Modernes Büro mit Parkplatz
• Kantine und/oder Zustelldienst
• Geburtstagsgeschenk, Sommer- wie Weihnachtsfeier, Fitnessgutschein uvm.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen mit Perspektive

Gehalt:

Bruttojahresgehalt ab Euro 70.000 (38,5 Stunden/Woche). Eine höhere Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist natürlich möglich.