Leiter/in - Personal

Arbeitsagentur; Graz; Hybrid; EUR 55,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeit

Homeoffice

Teamevents

Weihnachtsfeier

Sommerfest

Job summary

Die Arbeitsagentur Graz sucht eine/n HR-Experte/in zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Betreuung der HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle und Erstellung von Dienstverträgen. Sie bringen einschlägige Berufserfahrung, Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie gute Excel-Kenntnisse mit.

Es erwartet Sie ein unbefristeter Dienstvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice, sowie ein angenehmes Arbeitsklima und Teamevents in einem technischen

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in HR, BWL, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar.
• Berufserfahrung im Personalwesen, z. B. HR Generalist/in, HR Manager/in oder HR Business Partner/in.
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.

Responsibilities

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Eigenständige Betreuung und Steuerung der HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles.
• Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen und arbeitsrechtlichen Vereinbarungen.
• Umsetzung von Vergütungs-, Vertrags- und Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen.
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports mit MS Excel.
• Begleitung von Recruiting-Prozessen und HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen.

Skills

MS Excel

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

HR Studium

Tools

SAP SuccessFactors

Workday

Job description

Einsatzort: 8041 Graz

Dein Aufgabengebiet

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenständige Betreuung und Steuerung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen und arbeitsrechtlichen Vereinbarungen
• Umsetzung von Vergütungs-, Vertrags- und Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports mit MS Excel
• Begleitung von Recruiting-Prozessen und HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen

Das erwartet dich bei uns

• Unbefristeter Dienstvertrag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen und Homeoffice
• Angenehmes Arbeitsklima in einem spannenden, technischen Umfeld
• Offene und ausgeprägte Kommunikationskultur
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftspädagogik bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, beispielsweise als HR Generalist:in, HR Manager:in oder HR Business Partner:in
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel für Analysen, Auswertungen und Reportings
• Erfahrung mit gängigen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder Workday von Vorteil
• Der Anforderung entsprechende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Für diese Position beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens EUR 61.000 (auf Vollzeitbasis). Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.