HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (ab 30h/Woche) (m/w/d)

Reform-Werke Bauer & Co Gesellschaft m.b.H.; Wels; On-site; EUR 40,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheits- und Fitnessprogramme

Hauseigene Kantine

Familiäres Arbeitsklima

Job summary

Reform-Werke Bauer & Co Gesellschaft m.b.H. sucht eine/n HR-Experte/in mit Schwerpunkt Recruiting zur Abdeckung des gesamten Bewerbungsprozesses.

Sie führen Interviews, verwalten Bewerberdaten, organisieren Employer-Branding-Aktivitäten und nehmen an Karrieremessen teil. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-relevanten Themen, wirken am Onboarding und an Personalentwicklungsprojekten mit und unterstützen administrative HR-Prozesse.

Qualifications

• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
• Gute MS-Office-Kenntnisse.

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Besetzung.
• Durchführung von Interviews und Bewerbermanagement.
• Organisation und Durchführung von Employer-Branding-Aktivitäten sowie Teilnahme an Karrieremessen.
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Themen.
• Mitwirkung bei Onboarding, Personalentwicklung und HR-Projekten.
• Unterstützung administrativer HR-Prozesse.

Skills

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Organisationstalent

Selbstständige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Education

HR-Ausbildung oder Studium

Job description

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Besetzung
• Durchführung von Interviews und Bewerbermanagement
• Organisation und Durchführung von Employer-Branding-Aktivitäten sowie Teilnahme an Karrieremessen
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Themen
• Mitwirkung bei Onboarding, Personalentwicklung und HR-Projekten
• Unterstützung administrativer HR-Prozesse

Es liegt bei dir!

Was dich erwartet

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Besetzung
• Durchführung von Interviews und Bewerbermanagement
• Organisation und Durchführung von Employer-Branding-Aktivitäten sowie Teilnahme an Karrieremessen
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Themen
• Mitwirkung bei Onboarding, Personalentwicklung und HR-Projekten
• Unterstützung administrativer HR-Prozesse

Was dich auszeichnet

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
• Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalwesen
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Was wir bieten

• Wir bieten ein spannendes Aufgabenpaket mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen.
• Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, Gesundheits- und Fitnessprogramme, eine hauseigene Kantine, ein familiäres und kollegiales Arbeitsklima sowie gemeinsame Aktivitäten.
• Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das KV Mindestgehalt EUR 3.973,17 brutto auf Vollzeitbasis pro Monat beträgt. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Carina Ratzenböck

Leitung Personal

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