HR Specialist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH; Landscha bei Weiz; On-site; EUR 40,000 - 48,000; Full time

Job summary

SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH sucht eine vernetzte Recruiting-Expertin bzw. -Experte, der den gesamten Recruiting-Prozess steuert – von Bedarfserhebung bis Besetzung – und innovative Strategien für den regionalen Arbeitsmarkt entwickelt.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und Führungskräften zusammen, beraten zu Recruiting- und HR-Fragestellungen, gestalten Employer-Branding und organisieren Recruiting-Events.

Qualifications

• Abgeschlossene Matura und Studium mit Personalschwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige HR/Recruiting-Erfahrung von White- und Blue-Collar-Profilen, ideal im Industrie-/ Produktionsumfeld.
• Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und Arbeitsrechts; zielgruppengerechte Ansprache.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise; Hands-on-Mentalität.
• Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch; Führungskräfteberatung auf Augenhöhe.

Responsibilities

• Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses von Bedarfserhebung bis Besetzung.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien für den regionalen Arbeitsmarkt.
• Beratung in allen Recruiting- und HR-relevanten Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften.
• Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Organisation von Recruiting-Events.
• Aufbau von Talentpools und Nutzung sowie Erschließung neuer Suchkanäle.

Skills

Recruiting-Strategien Deutsch Englisch

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Matura und Studium im Personalwesen

Job description

Ihre Rolle: Recruiting als Schlüssel zum Werksaufbau

• Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfserhebung und -definition bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien für den regionalen Arbeitsmarkt
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften sowie Beratung in allen Recruiting- und HR-relevanten Fragestellungen
• Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Organisation von Recruiting-Events und Partnerformaten
• Aktiver Aufbau von Talente-Pools sowie Nutzung und Erschließung neuer Suchkanäle (z. B. Kooperationen, Netzwerke, Dienstleister, usw.)

Ihr Profil: vernetzte Persönlichkeit mit Gespür für den Arbeitsmarkt

• abgeschlossene Matura und Studium mit Personalschwerpunkt: Personalmanagement, Human Resources, Recht, Betriebswirtschaft, oder Ähnliches
• Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting von White- und Blue-Collar-Profilen, idealerweise im Industrie-, Konzern- bzw. Produktionsumfeld
• Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und Arbeitsrechts sowie ein Gespür für zielgruppengerechte Ansprache im industriellen Umfeld
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch) gepaart mit der Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten

Das Angebot: Verantwortung mit Gestaltungsspielraum

• Schlüsselrolle beim Aufbau eines Produktionsstandorts mit großem Gestaltungsspielraum
• Eingebettet in ein erfahrenes, österreichweites HR-Team mit starkem Know-how
• Zusammen- und Mitarbeit von mehreren Standorten aus möglich: Oststeiermark, Wien bzw. Linz sowie punktuelle Dienstfahrten an die jeweils anderen Standorte
• Spannendes, technisch geprägtes Umfeld mit hoher Dynamik und Zukunftsrelevanz
• Gehaltsmöglichkeiten ab € 3.950 Monatsbrutto – Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich

Ihr zukünftiger Arbeitgeber:

Unser Auftraggeber ist ein international tätiger Industriekonzern mit mehreren Standorten in Österreich. Aktuell wird ein neuer Produktionsbereich aufgebaut, wofür Sie eine zentrale HR-Schlüsselposition einnehmen: Sie gestalten den Personalaufbau maßgeblich mit, etablieren Recruiting-Strukturen und positionieren den Standort als attraktiven Arbeitgeber. Gleichzeitig profitieren Sie von etablierten Konzernstrukturen mit erfahrenen Kolleg:innen in einem harmonischen Team-Setting.