HR-Generalist*in

Sutterlüty Handels GmbH; Gemeinde Egg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmöglichkeiten

Attraktive Sozialleistungen

Überzahlung des Mindestgehalts

Zusammenfassung

Sutterlüty Handels GmbH in Egg/Vorarlberg sucht eine vielseitige HR-Position mit festem Recruiting-Schwerpunkt. Du recruitierst Schlüsselpositionen eigenständig – von Vorauswahl bis Besetzung – und berätst Marktmanager*innen in Recruitingprozessen.

Je nach Erfahrung übernimmst du Verantwortung im Personalmarketing oder in der Personalentwicklung. Du verantwortest deine Themen operativ, bringst Planung, Weiterentwicklung und Budgetierung aktiv mit und gestaltest HR-Themen maßgeblich mit.

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen – idealerweise mit praktischem Recruiting-Erfahrung.
• betriebswirtschaftliche Ausbildung oder HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
• Freude daran, die richtigen Menschen zu finden und ein gutes Gespür für Menschen.
• Führungskräfte klar, wertschätzend und auf Augenhöhe beraten.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, HR-Themen mitzugestalten.

Aufgaben

• Recruiting von Schlüsselpositionen eigenständig – von Vorauswahl bis Besetzung.
• Beratung unserer Marktmanager*innen in Recruitingprozessen.
• Entwicklung von Führungskräften in Personalauswahl und Gesprächsführung.
• Zusätzliche Verantwortung im Personalmarketing und/oder in der Personalentwicklung (je nach Interesse).
• Operative Verantwortlichkeit, Planung, Weiterentwicklung und Budgetierung von HR-Themen.

Kenntnisse

Recruiting

Führungskräfte beraten

Eigenverantwortung

Personalauswahl

Ausbildung

betriebswirtschaftliche Ausbildung oder HR-Fokus

Jobbeschreibung

Aufgaben

DAS ERWARTET DICH...

• eine vielseitige HR-Position mit Recruiting als fixem Schwerpunkt und viel Eigenverantwortung
• Du recruitierst Schlüsselpositionen selbstständig – von der Vorauswahl über Gespräche bis zur gemeinsamen Besetzungsentscheidung
• Du berätst unsere Marktmanager*innen in ihren Recruiting-Prozessen und entwickelst Führungskräfte in der Personalauswahl und Gesprächsführung weiter
• je nach Erfahrung und Interesse übernimmst du zusätzlich Verantwortung im Personalmarketing und/oder in der Personalentwicklung
• Du verantwortest deine Themen operativ und bringst dich auch in deren Planung, Weiterentwicklung und Budgetierung ein

Qualifikation

DAS BRINGST DU MIT...

• Erfahrung im Personalwesen – idealerweise mit praktischer Erfahrung im Recruiting
• eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, eine Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude daran, die richtigen Menschen zu finden, sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
• die Fähigkeit, Führungskräfte klar, wertschätzend und auf Augenhöhe zu beraten
• eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen aktiv mitzugestalten

Benefits

WIR BIETEN DIR...

• eine HR-Rolle mit echter Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• die Möglichkeit, deinen Aufgabenbereich entsprechend deiner Erfahrung, deinen Stärken und Interessen mitzuentwickeln
• enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen Vorarlberger Familienunternehmen
• ein kleines, starkes HR-Team, in dem MITANAND, Offenheit und gegenseitige Unterstützung gelebt werden
• flexible Arbeitsmöglichkeiten, attraktive Sozialleistungen und eine deutliche Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestgehalts – abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung