HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (ab 30h/Woche) (m/w/d)

REFORM; Wels; On-site; EUR 40,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheits- und Fitnessprogramme

Eigene Kantine

Familiäres Arbeitsklima

Gemeinsame Aktivitäten

Job summary

REFORM ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit über 400 Mitarbeitenden, das Spezialfahrzeuge für den Ganzjahreseinsatz entwickelt und produziert. Als HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting betreuen Sie den gesamten Recruiting-Prozess, führen Interviews, unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen und wirken bei Onboarding sowie Personalentwicklung mit.

Sie bringen eine HR-orientierte Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Recruiting, sehr gute

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt.
• Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalwesen
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Besetzung
• Durchführung von Interviews und Bewerbermanagement
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Themen
• Mitwirkung bei Onboarding, Personalentwicklung und HR-Projekten
• Unterstützung administrativer HR-Prozesse

Skills

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Organisationstalent

Strukturierte Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Education

HR-Schwerpunkt Studium oder Ausbildung

Tools

MS Office

Job description

• HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (ab 30h/Woche) (m/w/d)

HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (ab 30h/Woche) (m/w/d)

Wels, Österreich

Ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit hoher Kundenorientierung und ausgeprägter Innovationskraft. Das ist REFORM. Mehr als 400 MitarbeiterInnen entwickeln und produzieren Spezialfahrzeuge für den Ganzjahreseinsatz in der Bergland- und Kommunaltechnik. Führend in Europa, mit höchster Verlässlichkeit und Lösungskompetenz.

Was dich erwartet

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Besetzung
• Durchführung von Interviews und Bewerbermanagement
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Themen
• Mitwirkung bei Onboarding, Personalentwicklung und HR-Projekten
• Unterstützung administrativer HR-Prozesse

Was dich auszeichnet

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
• Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalwesen
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Was wir bieten

• Wir bieten ein spannendes Aufgabenpaket mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen.
• Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, Gesundheits- und Fitnessprogramme, eine hauseigene Kantine, ein familiäres und kollegiales Arbeitsklima sowie gemeinsame Aktivitäten.
• Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das KV Mindestgehalt EUR 3.973,17 brutto auf Vollzeitbasis pro Monat beträgt. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.