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COORDINADORA DE MARKETING – MARCA DE MODA
Zusammenfassung
Una marca de indumentaria femenina en Resistencia busca una persona dinámica y apasionada por la moda. Se requiere experiencia en coordinación de campañas y producción, así como una educación en Marketing o áreas afines. El rol incluye armar el calendario de marketing y coordinar shootings, y es una modalidad freelance con asistencia 2/3 veces por semana.
Qualifikationen
- Educación en Marketing, Comunicación o carreras afines.
- Experiencia en producción de fotos y coordinación de campañas.
- Perfil proactivo y organizado con sensibilidad estética.
Aufgaben
- Armar y dar seguimiento al calendario de marketing.
- Coordinar shootings y seleccionar modelos.
- Filtrar propuestas y colaborar con influencers.
Kenntnisse
Ausbildung
¿Te apasiona la moda y querés ser parte del crecimiento de una marca? ¡Esta propuesta puede ser para vos!
Estamos en búsqueda de una persona dinámica, con pasión por el estilo y ojo para los detalles, que disfrute de la coordinación operativa y la producción de contenidos, para integrarse al equipo de una marca de indumentaria femenina que no para de crecer.
Modalidad: Freelance, con disponibilidad para asistir 2/3 veces por semana y dar seguimiento a la gestión del área.
- Educación: Marketing, Comunicación, Gestión de Estéticas de la Moda o carreras afines.
- Experiencia previa: Coordinación de campañas, producción de fotos y trabajo con agencias, influencers o equipos creativos.
- Perfil: Proactivo, organizado, con sensibilidad estética, gusto por la moda y orientación a resultados.
- Armar y dar seguimiento al calendario de marketing.
- Coordinar shootings: cantidad de producciones, selección de modelos, locaciones y productoras.
- Ser nexo entre el área de diseño, el equipo comercial y la agencia de comunicación.
- Filtrar propuestas de la agencia, negociar con influencers y colaborar en acciones que fortalezcan la comunicación y la venta.
- Mantener la estética y el estilo de la marca en cada acción.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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