Responsable de Recursos Humanos - Lic. en Psicología

AMIA; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.000.000 - 1.600.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AMIA busca un/a profesional en Psicología para liderar la gestión integral del área de RRHH, enfocándose en los aspectos 'soft' de la gestión de personas, para acompañar y fortalecer el desarrollo organizacional y el bienestar de nuestros equipos.

Entre sus responsabilidades estará liderar procesos de selección y atracción de talento, gestionar onboarding, diseñar programas de capacitación y desarrollo, y fomentar una cultura positiva.

Formación

• Título universitario en Psicología.
• Experiencia mínima de 3 años en RRHH con foco en gestión 'soft'.
• Experiencia comprobable en selección, capacitación, desarrollo, clima organizacional y evaluación de desempeño.
• Perfil proactivo, organizado, con excelentes habilidades de comunicación interpersonal y orientación a las personas.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección y atracción de talento.
• Gestionar onboarding para nuevos integrantes.
• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Fomentar un clima organizacional positivo y una cultura sólida.
• Impulsar iniciativas de bienestar y comunicación interna.
• Administrar el sistema de evaluación de desempeño.
• Brindar soporte a líderes y equipos en temáticas de RRHH.
• Participar en proyectos de mejora continua del área de RRHH.

Conocimientos

Selección y atracción de talento

Capacitación y desarrollo

Clima organizacional

Evaluación de desempeño

Comunicación interpersonal

Liderazgo en RRHH

Educación

Título universitario en Psicología

Descripción del empleo

Buscamos un/a profesional con formación en Psicología para liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos, enfocándonos en los aspectos 'soft' de la gestión de personas. El rol es clave para acompañar y fortalecer el desarrollo organizacional y el bienestar de nuestros equipos.

Responsabilidades Principales

• Liderar y potenciar los procesos de selección y atracción de talento.
• Gestionar el proceso de onboarding para nuevos integrantes.
• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Fomentar un clima organizacional positivo y una cultura sólida.
• Impulsar iniciativas de bienestar y comunicación interna.
• Administrar el sistema de evaluación de desempeño.
• Brindar soporte y acompañamiento a líderes y equipos en temáticas de gestión de personas.
• Participar activamente en proyectos de mejora continua del área de RRHH.

Requisitos del Puesto

• Título universitario en Psicología.
• Experiencia mínima de 3 años en roles similares dentro de Recursos Humanos, con foco en gestión 'soft'.
• Experiencia comprobable en selección, capacitación, desarrollo, clima organizacional y evaluación de desempeño.
• Perfil proactivo, organizado, con excelentes habilidades de comunicación interpersonal y una marcada orientación a las personas.