Líder de RRHH (Psicología) — Desarrollo y Bienestar

AMIA; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.000.000 - 1.600.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AMIA busca un/a profesional en Psicología para liderar la gestión integral del área de RRHH, enfocándose en los aspectos 'soft' de la gestión de personas, para acompañar y fortalecer el desarrollo organizacional y el bienestar de nuestros equipos.

Entre sus responsabilidades estará liderar procesos de selección y atracción de talento, gestionar onboarding, diseñar programas de capacitación y desarrollo, y fomentar una cultura positiva.

Formación

• Título universitario en Psicología.
• Experiencia mínima de 3 años en RRHH con foco en gestión 'soft'.
• Experiencia comprobable en selección, capacitación, desarrollo, clima organizacional y evaluación de desempeño.
• Perfil proactivo, organizado, con excelentes habilidades de comunicación interpersonal y orientación a las personas.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección y atracción de talento.
• Gestionar onboarding para nuevos integrantes.
• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Fomentar un clima organizacional positivo y una cultura sólida.
• Impulsar iniciativas de bienestar y comunicación interna.
• Administrar el sistema de evaluación de desempeño.
• Brindar soporte a líderes y equipos en temáticas de RRHH.
• Participar en proyectos de mejora continua del área de RRHH.

Conocimientos

Selección y atracción de talento

Capacitación y desarrollo

Clima organizacional

Evaluación de desempeño

Comunicación interpersonal

Liderazgo en RRHH

Educación

Título universitario en Psicología

Descripción del empleo

AMIA busca un/a profesional en Psicología para liderar la gestión integral del área de RRHH, enfocándose en los aspectos 'soft' de la gestión de personas, para acompañar y fortalecer el desarrollo organizacional y el bienestar de nuestros equipos.

Entre sus responsabilidades estará liderar procesos de selección y atracción de talento, gestionar onboarding, diseñar programas de capacitación y desarrollo, y fomentar una cultura positiva.