HR Analyst

Confidential Careers; Municipio de Rincón de los Sauces; On-site; ARS 800,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Confidential Careers busca un HR Analyst para acompañar la gestión del área de RRHH y brindar una excelente experiencia a los colaboradores en Neuquén, Argentina. El rol requiere experiencia en administración de personal, manejo de datos y mejoras en procesos, con enfoque en calidad y cumplimiento.

Se valorará experiencia en Power BI y Workday, y capacidad para generar reportes que apoyen decisiones estratégicas. Excel avanzado es indispensable.

Qualifications

• Graduado/a en RRHH, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en Administración de Personal.
• Excel avanzado obligatorio.
• Conocimiento en Power BI y Workday deseable.

Responsibilities

• Gestionar indicadores de ausentismo y apoyar a líderes y colaboradores.
• Administrar HR Operations: altas, modificaciones y datos de personal.
• Coordinar ART, prepagas y obras sociales para los colaboradores.
• Relevar y consolidar novedades de personal para liquidación.
• Brindar asesoramiento en administración de personal y RRHH.
• Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
• Impulsar mejoras y automatizaciones en procesos.

Skills

Excel avanzado

Education

Graduado/a en RRHH o afines

Tools

Power BI

Workday

Job description

¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo de Recursos Humanos! Buscamos un HR Analyst para acompañar la gestión del área y brindar una excelente experiencia a nuestros colaboradores.

• Gestionar indicadores de ausentismo, identificando tendencias y brindando soporte a líderes y colaboradores.
• Administrar procesos de HR Operations (altas, modificaciones, actualización de datos y documentación de personal), garantizando calidad y cumplimiento.
• Coordinar la gestión de ART, prepagas y obras sociales, asegurando una experiencia eficiente para el colaborador.
• Relevar, controlar y consolidar novedades de personal para su correcta liquidación.
• Brindar asesoramiento al cliente interno en temas de administración de personal y políticas de RRHH.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión, generando información para la toma de decisiones.
• Impulsar mejoras y automatizaciones en procesos, promoviendo eficiencia y calidad en la operación.
• Graduado de carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas y/o afines.
• Experiencia en entornos dinámicos, con al menos 2 años de experiencia en Administración de Personal.
• Excel avanzado. (excluyente)
• Conocimiento en Workday (deseable).
• Conocimiento en Power BI. (deseable)

Si te interesa formar parte de una compañía dinámica, con exposición a proyectos estratégicos y oportunidades de generar impacto en el negocio, ¡nos gustaría conocerte!