Talent Acquisition Leader: Strategy & Remote Hiring

Materion; Mayfield Heights (OH); Hybrid; USD 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Materion sucht eine/n Manager, Talent Acquisition zur Leitung der gesamten Rekrutierungsfunktion und zur strategischen Abstimmung mit HR und Fachbereichen. Sie berichten an die VP HR und arbeiten an unternehmensweiten Rekrutierungsstrategien.

Sie führen ein Team von Recruitern, verwalten das TA-Budget, überwachen den Rekrutierungsprozess von Screening bis Executive Recruiting und pflegen Beziehungen zu externen Partnern.

Qualifications

• Mindest 7 Jahre Berufserfahrung in Rekrutierung, idealerweise in Hochvolumen-Umgebungen.
• Nachweisliche Führungsfähigkeit im Recruiting-Team.
• Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Best Practices im TA.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsfähigkeit auf allen Ebenen.
• Strategische Denkweise mit ergebnisorientierter Ausrichtung.
• Erfahrung mit TA-Technologien, ATS & Rekrutierungsmarketing-Tools.

Responsibilities

• Führen, Leiten und Entwickeln des Rekrutierungsteams auf operativer und strategischer Ebene.
• Aufsicht über TA-Budgetprozesse und Ressourcenallokation.
• Gemeinsam mit HR-Leitung unternehmensweite Rekrutierungsstrategien planen und umsetzen.
• Vollzyklusrekrutierung steuern: Screening, Interviews, Campus-/Executive-Recruiting.
• Beziehungspflege zu externen Anbietern, SLAs und Compliance sicherstellen.
• Koordination mit Partnern zu Werbung, Background Checks, Employer Branding.
• TA-Analytik nutzen, um Leistung zu bewerten, Prozesse zu optimieren und Benchmarks zu setzen.

Skills

Teamführung

High-volume Recruiting

Stakeholder-Management

Strategisches Denken

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Recruitment-Technologien

Education

Bachelor-Abschluss in HR/BA o.Ä.

Tools

ATS

Recruitment Marketing Plattformen

Job description

Materion sucht eine/n Manager, Talent Acquisition zur Leitung der gesamten Rekrutierungsfunktion und zur strategischen Abstimmung mit HR und Fachbereichen. Sie berichten an die VP HR und arbeiten an unternehmensweiten Rekrutierungsstrategien.

Sie führen ein Team von Recruitern, verwalten das TA-Budget, überwachen den Rekrutierungsprozess von Screening bis Executive Recruiting und pflegen Beziehungen zu externen Partnern.