Strategischer Recruiting-Operations Lead

atania Group; Germany (OH); On-site; USD 59,374 - 91,344; Full time

Benefits offered by this job

Jobticket

Spendit Card

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

atania Group sucht eine erfahrene Recruiterin bzw. einen Recruiter (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung des Recruiting-Prozesses. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen und Partnerunternehmen zusammen und gestalten die Candidate Journey sowie das Employer Branding aktiv mit.

Zu den Aufgaben gehören Active Sourcing, Bewerbung von Stellen, Talentpool-Aufbau und das Bewerbermanagement in Personio. Reisebereitschaft für Messen/Veranstaltungen wird erwartet.

Qualifications

• Ausbildung oder Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in gruppen- oder multi-gesellschaftlichem Umfeld.
• Sicherer Umgang mit dem Bewerbermanagement-System Personio.
• Sehr gute Kenntnisse gängiger Recruiting-Methoden, Active Sourcing und Interviewtechniken; sicherer Umgang mit LinkedIn/XING.

Responsibilities

• Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses – von Ausschreibung bis Einstellung.
• Candidate Experience entlang der gesamten Candidate Journey sicherstellen.
• Partnerunternehmen bei Besetzung von Positionen in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung unterstützen.
• Talentpools aufbauen und Beziehungen zu Kandidaten pflegen.
• Recruiting-Strategie operativ umsetzen und neue Ideen einbringen.
• Employer Branding vorantreiben in Zusammenarbeit mit Marketing.
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm etablieren und wachsen lassen.
• Bewerbermanagement in Personio optimieren.

Skills

Recruiting

Active Sourcing

Interviewtechniken

LinkedIn

Education

Ausbildung oder Studium im Personalmanagement

Tools

Personio

LinkedIn

XING

Job description

atania Group sucht eine erfahrene Recruiterin bzw. einen Recruiter (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung des Recruiting-Prozesses. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen und Partnerunternehmen zusammen und gestalten die Candidate Journey sowie das Employer Branding aktiv mit.

Zu den Aufgaben gehören Active Sourcing, Bewerbung von Stellen, Talentpool-Aufbau und das Bewerbermanagement in Personio. Reisebereitschaft für Messen/Veranstaltungen wird erwartet.