Representante de Recursos Humanos

Jobtracks,-Inc.; San Juan (PR); On-site; USD 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

Jobtracks, Inc. busca un Representante de Recursos Humanos para gestionar funciones administrativas y estratégicas, con foco en adquisición de talento y documentación de empleados en San Juan, Puerto Rico.

Se requieren experiencia en RR. HH., dominio de Office y habilidades comunicativas en español e inglés; se valora capacidad para trabajar en equipo y coordinar adiestramientos y procesos de selección.

Qualifications

• Grado Asociado o Bachillerato en Administración de Empresas, idealmente con concentración en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Gerencia, Contabilidad.
• Experiencia como Representante de Recursos Humanos y/o Asistente de Contabilidad y Administración.
• Manejo avanzado de las aplicaciones de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook).
• Fuertes habilidades interpersonales y orientación al servicio, con capacidad para escuchar y comunicarse efectivamente.
• Excelente dominio del español e inglés, tanto oral como escrito.

Responsibilities

• Promover oportunidades de empleo para atraer candidatos calificados a la empresa.
• Publicar vacantes en diversas plataformas y mantener actualizados los expedientes de las solicitudes.
• Realizar entrevistas y pruebas de selección, así como dar seguimiento a los candidatos.
• Colaborar con agencias de empleo temporero para identificar posibles candidatos.
• Llevar a cabo el proceso de inducción de nuevos empleados, asegurando la veracidad de la documentación requerida.
• Coordinar y organizar la agenda de las charlas de orientación para nuevos empleados.
• Mantener actualizados los registros de renovación de contratos y licencias profesionales.
• Colaborar en la organización de reuniones, seminarios y adiestramientos ofrecidos por el departamento.

Skills

Habilidades interpersonales

Atención al servicio

Education

Grado asociado o bachillerato en administración de empresas

Tools

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Job description

Descripción del cargo

El Representante de Recursos Humanos desempeña un papel crucial en la gestión de las funciones administrativas y estratégicas del departamento, enfocándose en la adquisición de talento y el mantenimiento de registros de empleados. Este puesto implica la coordinación de actividades corporativas, adiestramientos y programas dirigidos al personal, así como la realización de tareas administrativas que aseguran la correcta documentación y archivo de información relevante.

Responsabilidades

• Promover oportunidades de empleo para atraer candidatos calificados a la empresa.
• Publicar vacantes en diversas plataformas y mantener actualizados los expedientes de las solicitudes.
• Realizar entrevistas y pruebas de selección, así como dar seguimiento a los candidatos.
• Colaborar con agencias de empleo temporero para identificar posibles candidatos.
• Llevar a cabo el proceso de inducción de nuevos empleados, asegurando la veracidad de la documentación requerida.
• Coordinar y organizar la agenda de las charlas de orientación para nuevos empleados.
• Mantener actualizados los registros de renovación de contratos y licencias profesionales.
• Colaborar en la organización de reuniones, seminarios y adiestramientos ofrecidos por el departamento.

Requisitos

• Grado Asociado oBachillerato en Administración de Empresas, idealmente con concentración en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Gerencia, Contabilidad.
• Experiencia como Representante de Recursos Humanosy/o Asistente de Contabilidad y Administración.
• Manejo avanzado de las aplicaciones de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook).
• Fuertes habilidades interpersonales y orientación al servicio, con capacidad para escuchar y comunicarse efectivamente.
• Excelente dominio del español e inglés, tanto oral como escrito.
• Capacidad para trabajar en equipo, mantener altos estándares de ética y proyectar profesionalismo en todo momento.
• Habilidad para aplicar principios de Recursos Humanos, gestionar el tiempo y resolver problemas de manera efectiva.
• Destrezas organizativas, atención al detalle y habilidad para establecer relaciones laborales productivas.