Gestor(a) de Recursos Humanos

IFICORP Consultora Líder en Capacitaciones y Consultorías; Santa Cruz (CA); On-site; USD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

IFICORP Consultora Líder en Capacitaciones y Consultorías busca un profesional para participar en procesos de reclutamiento y selección, además de supervisar programas de entrenamiento. Se requiere una licenciatura en áreas como Relaciones Internacionales o RRHH y un nivel básico de inglés.

La posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico donde se valoran competencias como el trabajo en equipo y la capacidad de liderazgo.

Qualifications

• Experiencia General de 2 años es imprescindible.
• Conocimiento en Legislación Laboral y administración de nómina es valorado.
• Dominio del idioma inglés a nivel básico es deseado.

Responsibilities

• Realizar procesos de reclutamiento y selección.
• Supervisar programas de entrenamiento y formación de personal.
• Ejecutar programas de asistencia y beneficios sociales.

Skills

Trabajo en Equipo

Trabajo bajo presión

Capacidad analítica

Liderazgo

Proactividad

Disciplina

Supervisión

Honradez

Adaptabilidad

Dinámico

Education

Licenciatura en Relaciones Internacionales, Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos o Psicología Organizacional

Especialización en RRHH

Tools

MS Office (básico)

Power Point (intermedio)

Excel (avanzado)

Sistema de Información SAP (recomendable)

Job description

Funciones

• Realizar los procesos de reclutamiento y selección.
• Realizar la inducción del área asignada al personal nuevo.
• Ejecutar y supervisar los programas de entrenamiento y formación de personal.
• Ejecutar los programas de asistencia y beneficios sociales para los trabajadores.
• Coordinar y supervisar los programas de planeamiento y desarrollo humano.
• Ejecutar y monitorear las campañas y programas de comunicación interna.
• Identificar oportunidades de mejora en la gestión de Recursos humanos.

Perfil Profesional

Dentro de la formación esperada están:

• Profesional en Relaciones Internacionales, Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos y Psicologia Organizacional.
• Especialización en RRHH.
• Conocimiento en Legislación Laboral, administración de nómina, técnica de evaluación de personal, Programas de capacitación e inducción, técnica de descripción de puestos, clima laboral, salud ocupacional.
• MS Office (básico), Power Point (intermedio), Excel (Avanzado).
• Conocimientos de Sistema de Información SAP (Recomendable)
• Idioma Ingles (Básico)

Competencias (Habilidades)

• Capacidad de Trabajo en Equipo.
• Capacidad de Trabajo bajo presión.
• Capacidad analítica y de liderazgo.
• Proactivo.
• Disciplinado.
• Habilidad de supervisión.
• Honradez.
• Adaptabilidad.
• Trabajador.
• Dinámico.

Experiencia

• Experiencia General de 2 años (Imprescindible).