it recruiter in FinTech recruitment

Evotym; United States; A distancia; USD 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Наставничество

Рост карьеры

Работа с международными компаниями

Доступ к LinkedIn Recruiter

Descripción de la vacante

Evotym приглашает на позицию рекрутера в США. Обязанности включают полный цикл подбора: sourcing, скрининг, интервью и предложение.

Вы будете активно использовать LinkedIn Recruiter, рекламные площадки и реферальные источники, поддерживая высокий уровень вовлеченности кандидатов. Требуется 1–3 года опыта в агентстве, уверенный английский и русский язык, отличные коммуникативные навыки, умение работать в быстроменяющейся среде и владение ATS.

Formación

• 1–3 года опыта в найме в рекрутинговом агентстве.
• Умение управлять несколькими вакансиями одновременно.
• Сильные навыки sourcing и уверенность в использовании LinkedIn.
• Свободное владение русским и уверенный английский, письменная и устная речь.
• Отличные коммуникативные и интервьюинговые навыки.
• Способность работать в динамичной среде и быстро осваивать новые отрасли.

Responsabilidades

• Полный цикл подбора: от sourcing до предложения.
• Проведение screening-интервью и оценка опыта, мотивации и культуры.
• Презентация возможностей кандидатам и поддержание вовлеченности.
• Работа с клиентами, менеджерами по найму и командой.
• Поддержание качественных пайплайнов и актуальности данных в ATS.
• Мобилизация нескольких вакансий и повышение качества найма.

Conocimientos

С sourcing/ sourcing candidates

Телем и интервью

Коммуникации

Организованность

Управление временем

Ответственность

Инициатива

Готовность учиться

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descripción del empleo

Задачи

• Manage full-cycle recruitment processes from sourcing to the offer stage
• Source candidates proactively using LinkedIn Recruiter, job boards, referrals, and other channels
• Conduct candidate screening interviews and assess experience, motivation, and cultural fit
• Present opportunities professionally and maintain strong candidate engagement throughout the process
• Work closely with clients, hiring managers, and internal team members
• Build and maintain high-quality candidate pipelines
• Keep recruitment data accurate and up to date in the ATS
• Manage multiple vacancies simultaneously while maintaining high-quality standards
• Continuously improve sourcing techniques and recruitment processes

Требования

• 1–3 Years of recruitment experience in a recruitment agency
• Experience managing several vacancies simultaneously
• Strong sourcing skills and confidence using LinkedIn
• Fluent Russian and confident English, both written and spoken
• Excellent communication and interviewing skills
• Ability to work in a dynamic, fast-changing environment
• Motivation to learn, grow, and continuously improve
• High energy and strong work ethic
• Strong sense of responsibility and ownership
• Curiosity and willingness to learn new industries and roles
• Ability to work quickly without sacrificing quality
• Excellent organisational and time-management skills
• Positive attitude and team-player mindset
• Resilience and ability to handle a high-volume workload
• Self-motivation and strong attention to detail

Условия

• Competitive base salary plus performance-based bonuses
• Career growth within a fast-growing international recruitment agency
• Hands-on mentorship from experienced recruitment leaders
• Opportunity to work with international FinTech, Payments, and Crypto companies
• Access to LinkedIn Recruiter and other professional sourcing tools
• Continuous learning, feedback, and professional development
• Friendly, supportive, and highly collaborative team