HR-менеджер

АИКЦ Эксперт-аудитор; United States; Remote; USD 8,300 - 14,000; Full time

Job summary

АИКЦ Эксперт-аудитор ищет специалиста по подбору персонала, который будет отвечать за качество кандидатов и управлять процессами подбора. Ваша роль — совместно с руководителями формировать профиль кандидата, активно проводить поиск и интервью, организовывать встречи с экспертами и закрывать 3–5 вакансий в месяц.

Кандидат должен обладать эмпатией, владеть сильной устной и письменной речью, уметь продавать вакансию и понимать, что найм — ресурс бизнеса.

Qualifications

• Высокая эмпатия и умение слушать.
• Опыт подбора 2+ лет в HR-сфере.
• Умение «продать» вакансию кандидату, который сомневается.
• Крайне важны сильная устная и письменная речь и понимание, что найм — ресурс бизнеса.

Responsibilities

• Гарантировать качество кандидатов при входе в компанию.
• Совместно с руководителями формировать профиль кандидата.
• Поиск кандидатов на платформах и через прямой контакт.
• Проведение телефонных/видео интервью и отбор.
• Организация встреч кандидатов с экспертами/ЛПР.
• Закрытие 3–5 вакансий в срок до 25 рабочих дней.

Skills

Эмпатия

Навыки продаж

Устная речь

Опыт подбора 2+ лет

Education

HR образование

Tools

Bitrix24

CRM

Job description

Описание

О компании Группа «Эксперт-Аудитор» - 30 лет на рынке. Мы стабильны и растем. Растем через людей: управленцев и продавцов, которые двигают бизнес. Для нас найм - не «закрыть вакансию», а ресурс компании. Сильный человек усиливает группу. Слабый найм дорого обходится - временем, деньгами и ошибками, которые всплывают поздно. Поэтому ищем не оператора по откликам, а человека, который понимает цену найма и умеет находить сильных.

Задачи

• отвечать за качество людей, которые входят в компанию
• Вместе с руководителями собирать профиль кандидата
• Вести поиск на площадках и через прямой контакт
• Телефонные и видео интервью, отбор
• Организовывать встречи кандидата с экспертами / ЛПР
• Закрывать 3-5 вакансий в срок до 25 рабочих дней
• Выполнять план найма на месяц
• Вести воронку в Bitrix24, короткие отчеты
• Участие в разработке и внедрении новых функций в HR - блоке.
• Сопровождать выход новичка
• Следить, чтобы стажировка прошла и человек остался в деле

Требования

• Высокая эмпатия: чувствовать людей, слушать и слышать
• Умение «продать» вакансия сомневающемуся кандидату
• Сильная устная и письменная речь - база для общения с сильными людьми
• Понимаете, что найм - ресурс бизнеса, а не сервис «подбери кого-нибудь»
• Опыт подбора от 2 лет
• Несколько вакансий параллельно и сроки
• Сильная речь (обязательно)
• Будет плюсом: профильное образование / опыт в HR;
• CRM / Bitrix24 - плюс;
• Опыт подбора продавцов или управленцев - плюс

Условия

• Оклад + KPI, вилка 60-100 тыс.
• Испытательный 2 месяца
• Удаленно, наставничество на старте
• Рост вместе с компанией: сильный результат - путь к роли руководителя отдела найма / HR