HR-менеджер

Хай Вэй Групп; United States; Remoto; USD 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Конкурентная заработная плата

Дружный коллектив и поддержка руководc

Комфортные условия работы

Обучение и развитие профессиональных у

Descrizione del lavoro

Хай Вэй Групп ищет ответственного специалиста по подбору персонала, который будет находить талантливых сотрудников, проводить первичные собеседования и организовывать встречи кандидатов с руководителями.

Вы будете сопровождать кандидатов на всех этапах отбора, адаптировать новых сотрудников, поддерживать корпоративную культуру и кадровую отчётность. Формат работы — удалённо, с возможностью развития в HR.

Competenze

• Грамотная устная и письменная речь.
• Развитые коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать с несколькими задачами одновременно.
• Ответственность, инициативность и нацеленность на результат.

Mansioni

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии.
• Размещение вакансий на job-площадках и в социальных сетях.
• Проведение первичных собеседований с кандидатами.
• Организация встреч кандидатов с руководителями.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.
• Адаптация новых сотрудников.
• Поддержание корпоративной культуры и вовлечённости команды.
• Ведение кадровой базы и HR-отчётности.

Conoscenze

Коммуникационные навыки

Организационные навыки

Мультизадачность

Ответственность

Компьютерная грамотность

Descrizione del lavoro

Описание

Мы ищем ответственного, коммуникабельного и инициативного специалиста, который поможет нам находить талантливых сотрудников, развивать команду и создавать комфортную рабочую атмосферу.

Задачи

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии.
• Размещение вакансий на job-площадках и в социальных сетях.
• Проведение первичных собеседований с кандидатами.
• Организация встреч кандидатов с руководителями.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.
• Адаптация новых сотрудников.
• Поддержание корпоративной культуры и вовлечённости команды.
• Ведение кадровой базы и HR-отчётности.

Требования

• Грамотная устная и письменная речь.
• Развитые коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать с несколькими задачами одновременно.
• Ответственность, инициативность и нацеленность на результат.
• Уверенное владение компьютером и офисными программами.
• Будет плюсом: Опыт работы в HR или рекрутинге будет преимуществом

Условия

• Конкурентную заработную плату.
• Дружный коллектив и поддержку руководства.
• Комфортные условия работы.
• Обучение и развитие профессиональных навыков.
• Формат работы: удалённо.