Recruiter

Northbridge University; San Juan Bautista (CA); On-site; USD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan Médico integral

Seguro de Vida

401k

Días feriados pagos

Día Personal

Licencia de Paternidad

Programa de Estudios

Crecimiento profesional

Job summary

Northbridge University busca un Reclutador/a para gestionar el reclutamiento de personal administrativo, incluyendo entrevistas, selección y extensión de ofertas. Colaborará con gerentes para asegurar descripciones de puestos claras y una experiencia positiva para los candidatos.

El rol implica evaluar candidatos, coordinar con gerentes, mantener currículums y realizar entrevistas por teléfono, en persona y virtuales; se requiere dominio de inglés y español, con experiencia en alto volumen.

Qualifications

• Reclutamiento de alto volumen y gestión de ofertas.
• Conocimiento de leyes laborales aplicables.
• Dominio de Microsoft Office y TEAMS.
• Experiencia entrevistando por teléfono y en persona.
• Capacidad para hablar en público y comunicarte claramente.
• Excelente comunicación verbal y escrita en español e inglés.
• Conocimiento de procesos de selección y contratación.

Responsibilities

• Evaluar candidatos frente a requisitos y referir al gerente de contratación.
• Trabajar con gerentes para asegurar descripciones de puestos claras.
• Extender y negociar ofertas de empleo con candidatos.
• Mantener y revisar currículums para vacantes.
• Realizar entrevistas telefónicas, presenciales y virtuales.

Skills

Entrevistas telefónicas

Entrevistas presenciales

Comunicación efectiva

Hablar en público

Trabajo en equipo

Idiomas: español e inglés

Education

Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en RR.HH. o similar

Tools

Microsoft Office

TEAMS

Job description

Resumen

El Reclutador(a) es responsable de todos los aspectos de contratación de personal administrativo de la Institución, que incluye, entrevistas, selección y extensión de ofertas a los candidatos(as) seleccionados(as).

Deberes y Responsabilidades

• Evaluar los candidatos (as) en comparación con los requisitos laborales y referirlos al gerente de contratación.
• Trabajar directamente con los gerentes y sus puestos vacantes. Asegurarse de que las especificaciones del trabajo y las calificaciones deseadas sean claras, así como asesorar a los gerentes sobre las entrevistas y la selección de candidatos(as).
• Extender y negociar ofertas de empleo a candidatos(as) seleccionados(as). Abordar cualquier problema de empleo o nuevas contrataciones.
• Mantener y revisar currículums para puestos vacantes.
• Realizar entrevistas telefónicas, presenciales y virtuales para determinar si los candidatos(as) cumplen con las calificaciones y requisitos mínimos.

Requerimientos mínimos

• Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Mínimo de tres (3) años de experiencia en reclutamiento de alto volumen.
• Conocimiento de leyes relacionadas a la contratación.
• Dominio completo de Microsoft Office y TEAMS.
• Experiencia y capacidad para entrevistar candidatos por teléfono y en persona.
• Capacidad para hablar en público.
• Excelentes destrezas de comunicación, verbal y escrita.
• Dominio completo del idioma español e inglés (hablado y escrito).

Tenemos un Plan de Beneficios competitivo

• Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
• Seguro de Vida Básico y Suplementario
• 401k
• Días Feriados pagos
• Día Personal
• Licencia de Paternidad
• Programa de Estudios
• Crecimiento profesional

Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad