Financial Analyst

Magna International Inc; Duncan (SC); On-site; USD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting cherche un analyste financier débutant à intermédiaire pour analyser et préparer les états financiers, budgets et prévisions.

Vous collaborerez avec l’équipe finance afin de soutenir les activités de planification et d’analyse, avec une attention particulière aux coûts et aux investissements. Excellentes compétences analytiques et communication requises.

Qualifications

• Bachelor’s degree in accounting or finance (or equivalent experience).
• 0–2 years experience for Analyst I, 3–5 years for Analyst II, 6–8 years for Analyst III in financial environments.
• Possess analytical skills and strong initiative; capable of written and verbal communication.

Responsibilities

• Analyzes and prepares financial statements and reports (income, balance sheet, etc.).
• Performs budget preparation and forecasts.
• Supports finance in planning, reporting, and analysis.
• Prepares month-end journal entries and reconciliations.
• Conducts economic research and currency/investment analysis.
• Communicates findings to management and assists with decisions.

Skills

Analytical skills

Communication

ERP

Hyperion

Excel

Word

Lotus Notes

Education

Bachelor’s degree in accounting or finance

CPA/CMA/MBA pursuit

Tools

ERP

Hyperion

Excel

Word

Lotus Notes

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe: Le groupe Mechatronics, Mirrors and Lighting est spécialisé dans les technologies automobiles qui font avancer la mobilité de demain. Fort d’une excellente connaissance des systèmes lui permettant de développer des expériences d’accès au véhicule uniques, des systèmes de vision intelligents et des technologies d’éclairage automobile avancées, MML éclaire la voie vers l’innovation, la sécurité et le style.

Responsabilités du poste :

JOB SUMMARY:

Analyzes and prepares financial statements and reports such as income and inventory statements, balance sheets, and statements of financial position. Performs advanced professional, independent, and objective financial and business analyses of fixed capital and other investment proposals and other special financial studies. Supports finance function in various planning, reporting, and analytical capacities.

ESSENTIAL JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

• Responsible for assisting in month end process, including journal entry preparation and financial analysis.
• Prepares monthly balance sheet reconciliations and roll forward analysis.
• Assists in the preparation of weekly, monthly, and annual forecasts.
• Generates forecasts and analyzes trends in sales, finance and other areas of business.
• Analyzes profit and loss income statements and prepares reports on findings to make recommendations to management.
• Performs economic research and studies of rates of return, depreciation and investments.
• Researches details related to purchase requisitions and invoice approvals.
• Works to create, track and close out fixed asset projects.
• Tracks tooling costs, spend analysis and invoicing to the OEM.
• Performs inventory analysis.
• Prepares audit schedules and support.
• Assists with budget preparation.
• Understands and follows existing Magna policies, procedures, work instructions and standards and makes recommendations for continuous improvements.

REQUIREMENTS:

To perform this job successfully, an individual must be able to perform essential duties satisfactorily. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Demonstrates strong written and verbal skills in order to prepare reports and communicate with customers. Possesses strong organizational and project management skills in order to provide necessary resources. Detail oriented with the ability to multi-task projects. Possesses analytical skills and shows critical thinking capabilities. Competent in use of computer software including; ERP, Hyperion, Microsoft Excel, Word, and Lotus Notes.

EDUCATION, EXPERIENCE, SKILLS

Analyst I

Analyst I Bachelor’s degree in accounting or finance (or equivalent experience), with 0-2 years experience in an appropriate financial environment Demonstrated strong initiative in confronting and resolving problems. Effective in written and verbal communications, proven skills in interacting with others. Possess analytical skills. Ability to organize and prioritize work with minimal supervision. Proficient in use of computers, including spreadsheets and graphics.

Analyst II

Analyst II Bachelor’s degree in accounting or finance (or equivalent experience), three to five years experience in an appropriate financial environment. Experience in project management. Strong leadership and communication skills with ability to aggressively interact and influence all segments of the organization. Proficient knowledge in manufacturing systems, competent in most phases of data base management and information reporting.

Analyst III

Analyst III Bachelor’s degree in accounting or finance (or equivalent experience), six to eight years of experience in an appropriate financial environment. Exercises independent judgment and discretion utilizing broad knowledge for accounting and financial analysis techniques. Experience in general supervision and project management. Possess or working toward a CPA, CMA, or MBA.

PHYSICAL REQUIREMENTS

• Must be able to lift up to 35 lbs. as needed.
• Must be able to stand, walk, bend, and sit for extended periods of time.
• Must maintain proper vision requirements
• Must be able to maintain alertness to their surroundings.
• Must have working knowledge of English.

Sensibilisation, Union, Autonomie:

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap.

Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.

Divulgation de la présélection assistée par l’IA

Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Type de travailleur : Régulier/permanent

Groupe: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting

En savoir plus sur nous:

Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien