Logistics Material Handling Area Leader

Magna International Inc; Liberty (MO); On-site; USD 75,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefits Available Day One

Health, Dental, and Vision Insurance

Paid Vacation and Holidays

401(k)

Profit Sharing (eligibility)

Tuition Reimbursement

Employee Referral Program

Life Insurance and AD&D Coverage

#LI-JK1

Job summary

Magna International vous propose un poste de superviseur logistique au sein de Cosma International, à Liberty (MO). Vous dirigerez le flux de matériel, optimiserez les niveaux Kanban et coordonnerez les activités avec Production, Ingénierie et Qualité pour répondre aux exigences du site.

Le candidat idéal possède une expertise Lean, gestion des stocks et Kanban, avec une connaissance RFID et expérience avec les systèmes ERP/WMS.

Qualifications

• Maîtrise Lean Manufacturing, gestion des stocks, Kanban et logistique.
• APICS certification souhaitée.
• Maîtrise des outils Microsoft Office.

Responsibilities

• Conduire le développement et les revisions du VSM pour améliorer le flux de matériel.
• Définir et recalculer les tailles Kanban entre Supermarkets et atelier.
• Surveiller les niveaux Kanban et agir proactivement pour réduire les risques.
• Coopérer avec Production, Ingénierie et Qualité pour planifier les besoins Kanban.
• Coordinate et met en œuvre les techniques de manutention pour assurer la disponibilité.
• Réaliser les comptages cycliques et assurer la communication en atelier.
• Maintenir WMS et les mises à jour Kanban dans l’ERP et superviser les AMR.

Skills

Lean Manufacturing

Inventory Management

Kanban

JIT

Logistics

APICS certification

Education

Bachelor’s degree et/ou 6 années d’expérience

Tools

Microsoft Office

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue.

Ce que nous offrons:

Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.

Synthèse du groupe:

Cosma fournit une gamme complète de solutions de carrosserie, de châssis et d’ingénierie à des clients internationaux. Grâce à notre ingénierie produit solide, nos capacités d’outillage exceptionnelles et notre savoir-faire divers en matière de processus, nous commercialisons des produits innovants et légers.

Responsabilités du poste :

B Shift: Tuesday - Friday 5:00 PM - 5:00 AM

• Continue development and revisions of VSM (Value Stream Map) to identify opportunities for improvement in Material Flow.
• Define and recalculate Kanban sizes for each component between Supermarkets and shop floor as required.
• Monitor performance of Kanban levels and take pro‑active actions to solve problems and mitigate risk attributable to these levels and the corresponding assembly cells.
• Interact closely with Production, Engineering and Quality to effectively plan and execute Kanban requirements to support Plant requirements.
• Coordinates and implements effective material handling techniques to assure material availability while achieving defined Kanban levels.
• Cycle counts as required.
• Responsible for shop floor communication systems execution.
• Maintain WMS and Kanban functionality updates in ERP.
• Responsible for mobile equipment in the Plant such as forklifts, tuggers, AMRs, etc.
• Resolve technical issues, supervise, and validate the completion of deployed AMR missions throughout shift Present technical AMR mission results and provide recommendations for AMR route delivery optimization.
• Approve changes in Kanban levels.
• Conducts material handling and flow analysis; responsible for material flow within the plant, plant layouts, new equipment layout and warehousing requirements.
• Conduct pre‑shift meetings to review indicators, open issues and concerns as well as communicate quality alerts.
• Develop Team Members through coaching and mentoring.
• Establish and maintain effective communications with all departments.
• Participate in manpower planning and recruiting.
• Promote accountability through application of the progressive discipline policy.
• Ensure training for Team Members as outlined in the training matrix.
• Conduct accident / incident investigations.
• Control Kanban cycles, coordinate and organize annual inventory counts for assigned area/division as required.
• Responsible for the coordination of all engineering change activities on the shop floor impacting material flow.
• Assure that 5S activities are conducted daily and necessary communication is in place for the handling of special projects or situations.
• Assure that work instructions are available and current for all job positions.
• Act as Hostler Driver performing duties of that role as needed.
• Follows and supports LMV Automotive Systems and Magna’s operating principles.
• Supervisory Responsibilities: Material Handlers Cycle Counters Logistics Clerks

Qualifications:

Bachelor’s degree and/or 6 years’ experience or equivalent combination of education and experience. Thoroughly knowledgeable in Lean Manufacturing, Inventory Management, Kanban, JIT and Logistics manufacturing high volume tangible goods. APICS certification desired. Proficient with Microsoft Office programs.

Knowledge, Skills and Abilities:

Strong skills in Value Steam Mapping. Strong analytical skills, excellent at managing data at the detail level. Business acumen and ability to exercise sound judgment in the course of executing daily responsibilities. Creative thinker, able to implement and/or lead process improvement activity. RFID knowledge in implementation and operation. Able to address and resolve ambiguity; prioritize, multi-task and work independently. Proficient in leading pull implementations at various levels of the Supply Chain (External and Internal Suppliers). High Experience working with FIFO, PFEP, and other Lean or continuous improvements concepts and practices are highly desired; prefer candidates who have previous experience with kaizens.

Physical Demands:

Continuous walking, standing, and sitting Repetitive lifting up to 55 lbs.

Environmental Conditions:

General factory environment

Benefits:

• Benefits Available Day One
• Health, Dental, and Vision Insurance
• Paid Vacation and Holidays
• 401(k)
• Profit Sharing (eligibility requirements apply)
• Tuition Reimbursement
• Employee Referral Program
• Life Insurance and AD&D Coverage
• #LI-JK1

Sensibilisation, Union, Autonomie:

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap.

Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux.

Divulgation de la présélection assistée par l’IA Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Type de travailleur :

Régulier/permanent Groupe: Cosma International

En savoir plus sur nous:

Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien