Coordinador/a júnior de entrega Agile

Tyk Technologies; United States; A distancia; USD 55.000 - 85.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vacaciones ilimitadas

Flexibilidad de horario

Plan de acciones para empleados

Permisos de maternidad/paternidad

Días de voluntariado

Bienestar para empleados

Descripción de la vacante

Tyk Technologies Ltd busca un coordinador/a junior de entrega Agile para asegurar la visibilidad y avance de 2–3 equipos. Coordinará Release Train, gestionará dependencias y riesgos, y transformará datos de entrega en información accionable.

Trabajarás con IA para detectar cuellos de botella y mejorar la previsibilidad de las entregas, convirtiéndote en referente para Producto, Ingeniería y Comercial.

Formación

• Titulación en Gestión de proyectos, Informática o analítica de datos o certificación Agile relevante.

Responsabilidades

• Mantener el avance de la entrega en varios equipos Agile (Scrum/Kanban).
• Mantener Jira y Confluence al día y preparar informes de progreso.
• Analizar datos de entrega para detectar cuellos de botella y proponer mejoras.
• Ser punto de contacto para los equipos de Producto, Ingeniería y Comercial.
• Facilitar ceremonias Agile como sprint planning y retrospectivas.
• Identificar y comunicar riesgos y dependencias.
• Usar IA para agilizar informes y optimizar tareas repetitivas.

Conocimientos

Agile

Scrum

Kanban

Jira

Confluence

Delivery coordination

Data analysis

Stakeholder comms

Educación

Bachelor's degree in IT/CS/PM/Data Analytics

Herramientas

Jira

Confluence

Descripción del empleo

¿Quiénes son Tyk y a qué nos dedicamos?

La plataforma de gestión de API de Tyk está ayudando a impulsar un mundo conectado y a hacer posibles nuevos productos y servicios. Estamos cambiando la forma en que las organizaciones conectan cualquier número de sus sistemas y servicios. Ya sean sistemas internos, externos, públicos o altamente cifrados, Tyk ayuda a las empresas a generar valor en sectores como el comercio minorista, las finanzas, las telecomunicaciones, la sanidad o los medios de comunicación, entre muchos otros.

Si has usado la banca por internet, has usado una aplicación para consultar las noticias o incluso has conducido un coche conectado, las API y, por extensión, Tyk lo hacen posible. Fundada en 2015, con oficinas en Londres, Reino Unido, London, Ontario, Atlanta y Singapur, nuestra plataforma B2B cuenta con muchos miles de usuarios en todo el mundo. Entre las marcas que usan Tyk se encuentran Lotte, Bell, T Mobile, RBS, Capital One y Vinci. Nuestra variada base de usuarios procede de todos los continentes, incluso de la Antártida.

Nuestra misión

La misión de Tyk es conectar todos los sistemas del mundo. Hemos empezado creando una plataforma de gestión de API.

Flexibilidad total, teletrabajo por defecto y responsabilidad radical

Ofrecemos vacaciones pagadas ilimitadas y la posibilidad de trabajar en remoto desde cualquier lugar del mundo a todo el mundo. ¿Por qué? Tyk se fundó con el principio de ofrecer flexibilidad y autonomía a nuestros empleados. Creemos que esto les permite obtener los mejores resultados. También significa que podemos formar el mejor equipo posible, porque la ubicación y el horario de trabajo no suponen ningún obstáculo.

Si crees que este entorno podría encajarte, sigue leyendo para saber más.

El puesto:

Como nuestro/a coordinador/a júnior de entrega Agile, te encargarás de que la entrega de 2–3 equipos Agile sea visible y avance según lo previsto, coordinando la actividad del Release Train y anticipándote a las dependencias y los riesgos antes de que se conviertan en problemas reales.

También convertirás los datos de entrega en información útil. Usarás herramientas de IA como parte natural de tu trabajo para detectar dónde se ralentiza el flujo, qué riesgos vuelven a aparecer y qué pequeño cambio podría hacer que la entrega fuera más predecible y eficaz.

Tendrás éxito en este puesto si te conviertes en la persona de referencia para las consultas cotidianas de los equipos de Producto, Ingeniería y Comercial. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro/a responsable de entrega Agile, comunicarás con claridad el estado y los riesgos conocidos, y gestionarás las expectativas durante todo el proceso.

Esto es lo que harás:

• Mantener el avance de la entrega en varios equipos Agile mediante el seguimiento de sprints, releases, bloqueos y dependencias, y hacer el seguimiento necesario antes de que los pequeños contratiempos se conviertan en grandes problemas.
• Mantener Jira y Confluence al día y preparar informes periódicos sobre el progreso, los riesgos y la preparación para las releases.
• Analizar los datos de entrega para detectar dónde se ralentizan las cosas, probar soluciones con el equipo y comprobar si realmente han funcionado.
• Ser un segundo punto de contacto, junto con nuestro/a responsable de entrega Agile, para los equipos de Producto, Ingeniería y Comercial en lo relativo al estado de la entrega y los riesgos.
• Ayudar a los equipos a llevar a cabo excelentes ceremonias Agile, como la planificación de sprints y las retrospectivas.
• Estar pendiente de los fallos de CI/CD y de otros problemas técnicos que puedan desviar la entrega de su curso, y señalarlos cuanto antes.
• Usar herramientas de IA en el trabajo cotidiano para agilizar la elaboración de informes, detectar patrones y eliminar las tareas repetitivas que consumen tiempo.

Requisitos

Esto es lo que buscamos:

• Una titulación (o equivalente) en Empresa, Informática, Gestión de proyectos o Datos/Analítica, o una certificación pertinente en Agile, Scrum o gestión de entregas.
• Experiencia práctica en un equipo de entrega de software Agile (Scrum y Kanban), y familiaridad con Jira y Confluence.
• Buen conocimiento de cómo se entrega el software: sprints, releases, Release Trains y los factores que pueden desviarlos de su curso.
• Comodidad trabajando con datos de entrega: detectar patrones, comprender sus causas y comprobar si una solución realmente ha funcionado.
• Capacidad para comunicarte con claridad y confianza con los equipos de Producto, Ingeniería, QA y Comercial, y buen criterio para decidir cuándo resolver algo por tu cuenta, escalarlo o plantear una objeción constructiva.
• Organización y atención al detalle, con capacidad para hacer un seguimiento eficaz y una mentalidad curiosa.
• Comodidad genuina con el uso actual de herramientas de IA.
• Se valorará: experiencia trabajando con más de un equipo a la vez.

Beneficios

Por qué deberías unirte a nosotros:

• Todo el mundo tiene vacaciones pagadas ilimitadas.
• Ofrecemos flexibilidad total de horario, porque creemos que la creatividad fluye mejor cuando las personas pueden decidir cuándo son más productivas. Al fin y al cabo, cada persona es única.
• Plan de acciones para empleados.
• Permisos generosos de maternidad y paternidad.
• Días para realizar actividades de voluntariado.
• Retiros de empresa.
• Plataforma de bienestar para empleados.

Compartimos una misma visión: valoramos la autenticidad, el respeto, la responsabilidad, la independencia, la honestidad, la diversidad y la inclusión y, sobre todo, tratar a los demás como nos gustaría que nos trataran. Buscamos personas afines que aporten su personalidad al trabajo cada día, se esfuercen por alcanzar sus objetivos personales y estén dispuestas a cuestionar nuestra forma de hacer las cosas. ¿Por qué? ¡Para mejorar aún más lo que hacemos!

Nuestros valores cuentan la historia de Tyk. Así es como lo hacen:

• ¡No pasa nada por equivocarse!

Hemos comprobado que, a menudo, las ideas «absurdas» o inesperadas son las que acaban teniendo éxito. Así que pruébalo; al menos podremos decir que lo hemos intentado.

• ¡La única idea absurda es la que no se pone a prueba!

Lo llevamos en nuestro ADN: fundar una empresa con fundadores separados por 12 horas de diferencia y ofrecer gratis nuestra pasarela. Sí, lo hicimos y volveríamos a hacerlo.

• ¡La confianza empieza contigo, haz que cuente!

La confianza es cosa de dos: constrúyela desde el primer día.

• ¡Presupón buenas intenciones!

Nos respaldamos mutuamente: estamos todos en el mismo equipo. Piensa antes de hablar o actuar.

• ¡Mejora las cosas!

Intenta siempre dejar las cosas mejor de como las encontraste. El cambio es constante, inevitable y bienvenido. Sé el cambio que queremos ver.

¿Cómo es trabajar aquí? Descúbrelo: https://tyk.io/worklife/

Tyk ofrece igualdad de oportunidades y está decidido a garantizar que ningún solicitante ni empleado reciba un trato menos favorable por motivos de género, edad, discapacidad, religión, creencias, orientación sexual, estado civil o raza, ni se vea perjudicado por condiciones o requisitos que no puedan justificarse.

Puedes saber más sobre nosotros aquí: https://tyk.io