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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Viktor está en la fase de desarrollo de una experiencia de empleado de IA que gestiona equipos y procesos dentro de Slack, Teams y futuras aplicaciones. El rol combina gestión de producto y ingeniería para definir y construir una experiencia de usuario convincente y escalable.
Se busca alguien que haya lanzado productos reales, con capacidad de priorización, experimentación y foco en métricas de activación y retención, trabajando con IA integrada en toda la pila tecnológica.
Mitad gestor/a de producto, mitad ingeniero/a. Imaginas cómo trabaja la gente con un empleado de IA y cómo gestionará todo un equipo de ellos; después decides qué hay que crear y lo construyes tú. Has lanzado productos reales de principio a fin, tienes buen criterio y cuidas hasta el último detalle.
Viktor está donde ya se trabaja, en Slack y Teams, y pronto también estará disponible en aplicaciones web, de escritorio y móviles. La gente habla con él como con un compañero, y todo el producto es una conversación con un empleado de IA que escribe código, lo ejecuta y entrega trabajo real.
Queremos que la gente delegue en Viktor el trabajo que le confiaría a una gran incorporación, y ganarse esa confianza es tan difícil como lograr que el producto funcione. Viktor actúa por su cuenta y a veces se equivoca, y tu trabajo es conseguir que la gente confíe en él para encargarse de su trabajo real de todos modos.
Nadie ha definido todavía cómo es la experiencia de usuario de trabajar con empleados de IA. Tendrás que imaginarla: cómo una persona delega, guía, corrige y confía en un empleado de IA, y cómo gestiona todo un equipo de ellos.
Imaginar y definir la experiencia de usuario de gestionar empleados de IA: delegación, orientación, confianza, costes y supervisión. Estos patrones aún no existen; tú los defines y luego los construyes.
Lanzar productos de cara al usuario de principio a fin. Del frontend al backend, de la idea a producción, en Slack, Teams y las aplicaciones web, de escritorio y móviles a medida que vayan llegando. El objetivo es algo que usuarios reales puedan utilizar desde el primer día, no un prototipo.
Hacerte cargo de la incorporación y del tiempo hasta obtener valor. De la instalación al primer resultado real en minutos, porque la alternativa es que la gente se dé de baja.
Hacerte cargo de lo que ocurre después del lanzamiento. Detectar dónde se atascan los usuarios, solucionarlo tú mismo/a e impulsar la activación y la retención.
Hacerte cargo de la expansión: cómo Viktor pasa de su primer usuario a su equipo y se extiende por toda la empresa.
Encargarte tú de la parte de gestión de producto. Hablar con los usuarios, definir el problema, decidir qué construir, redactar la especificación cuando ayude y prescindir de ella cuando no.
Pulirlo todo como si importara, porque importa. Los detalles que distinguen una herramienta que la gente tolera de una que recomienda.
Construir lo que haga falta. Equipo pequeño, ámbito amplio.
Has lanzado un producto real que utiliza gente real y te has hecho cargo de él de principio a fin. Lo importante es un producto con usuarios reales, no un proyecto paralelo que nunca salió de localhost.
Tienes amplitud de conocimientos. Pasas de un componente de React a una API y a un script de despliegue en una tarde. La división entre frontend y backend nunca te ha resultado útil.
Eres mitad gestor/a de producto. El descubrimiento de producto, el criterio de UX y la priorización son competencias fundamentales, no intereses secundarios. Utilizas el producto, hablas con quienes dependen de él y partes de las necesidades del usuario.
Te fijas en los detalles. Estados vacíos, microtextos, espaciado, casos límite: los detectas y no lanzas nada hasta que está bien.
Tienes sensibilidad para el diseño. Puedes conseguir que algo tenga el aspecto y la sensación adecuados sin que un diseñador tenga que guiarte paso a paso.
Hablas con los usuarios y te haces cargo de los resultados, no de los tickets. Defines el problema, reduces el alcance cuando corresponde y lanzas lo que mueve la métrica.
Realizas experimentos: pruebas A/B con una hipótesis clara y resultados sobre los que actúas.
Trabajas con rapidez y mantienes el nivel. Lo lanzas hoy, no el jueves, y sigue estando bien hecho.
La programación agéntica forma parte de tu trabajo diario. Por defecto, construyes con IA y gracias a ello trabajas más rápido.
Tienes motivación genuina. Construyes cosas porque no puedes evitarlo.
Sin capas intermedias. Trabajas directamente con ambos fundadores, diseño y crecimiento, y las decisiones se toman en la sala, no en un ticket de Linear.
Te haces cargo de la experiencia que ven realmente los clientes. Cada mejora de acabado se refleja en la retención la semana siguiente.
Nuevas experiencias que explorar. La aplicación web es el comienzo de una etapa más amplia, a la que seguirán aplicaciones de escritorio y móviles, y ayudarás a definir cómo se siente Viktor en cada una.
Usamos Viktor para construir Viktor. Cada día lanzas el producto utilizando el propio producto.
Responsabilidad real. No una tarea, sino un área de la empresa de la que dependen los clientes. Cuando sale bien, todo el mundo sabe quién hizo el trabajo.
Has fundado algo o has trabajado en una empresa en fase inicial.
Has lanzado algo con una tracción real: usuarios, ingresos, descargas o un producto conocido.
Has mejorado una métrica real, de activación, retención o conversión, y puedes mostrar el antes y el después.
Has creado cosas con las herramientas de IA que usamos a diario y tienes opiniones al respecto.
Actualmente, el producto está en Slack y Teams, y pronto llegarán las aplicaciones web, de escritorio y móviles. TypeScript/React para la web, Python para el backend y los agentes, y Modal para la infraestructura. Este puesto se centra en el producto, y trabajarás en toda la pila tecnológica. No hace falta que domines todo desde el primer día, pero sí que aprendas rápido.
Equipo pequeño, mucha confianza y pocos procesos. Las decisiones las toman las personas responsables, no los comités. Lanzarás algo durante tu primera semana. Hablarás con usuarios desde tu primer día.
No hacemos reuniones de alineación ni reuniones de coordinación con partes interesadas. Construimos cosas, vemos si funcionan y las iteramos.
Somos una de las empresas de mayor crecimiento del mundo. El producto funciona. El mercado lo demanda.
Esta es una oportunidad poco común: aquí todo el mundo se hace cargo de algo real. No de una tarea, sino de un área de la empresa de la que dependen los clientes. Eso no dura para siempre. Ahora mismo, todavía es así.
Salario entre los más altos del mercado y el nivel de responsabilidad y capacidad de decisión que solo existe en esta etapa.
El mejor trabajo se hace cuando estás en la misma sala. Este puesto puede desempeñarse en Múnich o Varsovia, o en remoto desde Europa, y reunimos a todo el equipo en persona varias veces al año.