Ingeniero/a Fullstack Staff/Lead (enfoque en frontend)

Mimica; United States; Remote; USD 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Acciones

Trabajo 100% remoto

Horarios flexibles

Job summary

Mimica busca ampliar su equipo con un ingeniero/a de software senior enfocado en frontend y datos. Trabajarás en un entorno remoto, colaborando con equipos distribuidos para crear interfaces visuales de alto rendimiento y servicios en tiempo real impulsados por IA.

Se valorará experiencia en backend y una mentalidad orientada a soluciones. La posición ofrece autonomía, crecimiento y responsabilidad técnica en un panorama de IA empresarial.

Qualifications

• Ingeniero/a de software con 8+ años de experiencia.
• Sólidos conocimientos de React y gestión de estado.
• Conocimientos de diseño de sistemas y estructuras de datos.
• Inglés fluido y buenas habilidades de comunicación.

Responsibilities

• Desarrollar aplicaciones de visualización de datos y nuevas funcionalidades para mostrar métricas y procesos a gran escala.
• Crear interfaces y servicios de frontend en tiempo real para edición de grafos y reentrenamiento de IA.
• Liderar proyectos de principio a fin dentro de equipos pequeños y colaborar con líderes técnicos.
• Participar en decisiones de arquitectura y documentar implementaciones.

Skills

React

Gestión de estado

Arquitectura frontend

Optimización de rendimiento

Experiencia en backend

Inglés

Tools

D3

Canvas

Testing frontend

Job description

Qué estamos creando

Mimica es una plataforma de inteligencia de procesos basada en IA que permite a empresas y particulares recuperar su recurso más valioso: el tiempo. Todos hemos visto cómo las tareas repetitivas y los procesos redundantes meren silenciosamente la productividad y la creatividad. No porque las empresas no quieran ser más eficientes, sino porque no saben por dónde empezar.

Mimica analiza automáticamente el trabajo de tu equipo y, después, genera los agentes de IA que lo ejecutan. Nuestro software convierte el trabajo cotidiano en decisiones respaldadas por datos y ayuda a las empresas a eliminar cuellos de botella en los procesos, automatizar las tareas adecuadas y mejorar las competencias de sus equipos con precisión y confianza.

Hemos recaudado 26 millones de dólares en una ronda de financiación Serie B y estamos creciendo rápidamente. Respaldada por inversores como Khosla Ventures y Paladin Capital, nuestra tecnología de IA propia cuenta con la confianza de empresas de Fortune 500 para acelerar su transformación. Accel reconoce a Mimica como una de las 100 mejores start-ups de IA, y Everest Group nos considera líderes del sector.

Nuestro equipo

Detrás de nuestra plataforma hay un equipo de personas con un talento excepcional, con un modelo de trabajo remoto prioritario y distribuido por todo el mundo en 16+ países. Buscamos personas curiosas y colaborativas, con ganas de resolver problemas complejos. Te incorporarás a un entorno dinámico, basado en una gran autonomía, el pensamiento de abajo arriba y una comunicación abierta y transparente. Ayudarás a algunas de las organizaciones líderes del mundo a transformar con IA la manera de trabajar.

En qué punto estamos de nuestro recorrido de expansión

Hemos logrado un sólido encaje entre producto y mercado, y ahora estamos creciendo de forma intencionada. Te unirás a un equipo de 60 personas, formado por ingenieros Senior+ y responsables de producto que priorizan el impacto del producto por encima de aumentar la plantilla sin más. Contamos con 8 equipos multidisciplinares, incluido un equipo de Plataforma dedicado a la infraestructura y a la experiencia de desarrollo. Empezamos a crear nuestros propios modelos de ML antes del auge de los LLM, por lo que no nos limitamos a consumir modelos: los entrenamos desde cero.

Nuestro enfoque de ingeniería

• Damos prioridad a las necesidades de los clientes.

• Trabajamos en equipos pequeños, multidisciplinares y orientados a funcionalidades.

• Tenemos flexibilidad respecto a los problemas en los que trabajamos.

• Somos responsables del ciclo de vida completo de nuestros proyectos.

• Evitamos los silos y animamos a asumir tareas en áreas nuevas.

• Equilibramos la calidad y la velocidad.

• Compartimos la responsabilidad de nuestro código en producción.

• Cada persona establece su propia rutina para maximizar su productividad.

Tu misión

Te incorporarás a nuestro equipo Mapper, cuyo objetivo es crear y mantener los mapas de procesos que son el núcleo del producto de Mimica.

Hemos logrado un buen encaje entre producto y mercado, lo que implica dos cosas: crear nuevas funcionalidades y tomar decisiones de arquitectura que permitan un crecimiento exponencial del uso.

Asumirás la responsabilidad de los proyectos de principio a fin, crearás nuevas funcionalidades, publicarás mejoras en los componentes existentes y asumirás la responsabilidad operativa de lo que construyas.

Tenemos una cultura de abajo arriba, en la que los ingenieros detectan puntos problemáticos, experimentan con sus soluciones y las iteran, aprovechando ciclos de feedback rápidos.

Por ello, tendrás la oportunidad de definir la dirección técnica, los procesos y la cultura de la organización de Ingeniería, del capítulo y del equipo.

Parte de tu día a día

• Desarrollar aplicaciones de visualización de datos y nuevas funcionalidades para mostrar de forma eficaz propiedades importantes de grandes volúmenes de datos, como información sobre procesos, flujos de trabajo y métricas, teniendo en cuenta la escalabilidad y la fiabilidad.

• Crear interfaces y servicios de frontend en tiempo real que permita a varios usuarios editar datos de grafos y volver a entrenar modelos de IA a partir de sus aportaciones.

• Ser responsable de proyectos de principio a fin como parte de equipos pequeños, colaborando con nuestros líderes técnicos y responsables de producto.

• Participar en decisiones de arquitectura, colaborar con otros equipos para identificar e implementar mejoras del producto y crear documentación sobre tus implementaciones.

• Participar en los procesos y las rutinas internas del equipo y del capítulo, y mejorarlos para que seamos más eficaces.

• Dar feedback a tus compañeros mediante RFC y revisiones de código, y ayudar a quienes te rodean a desarrollar sus habilidades.

• Participar en la contratación y la incorporación de nuevos miembros del equipo.

Quién eres

• Tienes al menos 8+ años de experiencia como ingeniero/a de software y aplicas estándares de ingeniería exigentes.

• Tienes una sólida experiencia y conocimientos de React, gestión del estado, arquitectura y conceptos de frontend.

• Conoces los principios avanzados de diseño de sistemas, las estructuras de datos, los algoritmos y los conceptos fundamentales de las aplicaciones con uso intensivo de datos.

• Tienes un conocimiento profundo de técnicas avanzadas de optimización del rendimiento.

• Tienes experiencia previa trabajando en backend.

• Te comprometes a mantener estándares de ingeniería exigentes y a entregar código limpio, comprobable, reutilizable, modular y bien documentado.

• Tienes experiencia responsabilizándote de proyectos de principio a fin, incluyendo la definición de especificaciones, el diseño, el desarrollo, las pruebas, la implementación, el lanzamiento y la observabilidad.

• Tienes motivación para desarrollar tus habilidades, mejorar los procesos del equipo y reducir la deuda técnica.

• Tienes fluidez en inglés y buenas habilidades de comunicación para explicar con claridad ideas, conceptos y concesiones complejas.

Se valorará

• Experiencia trabajando en entornos de scale-up dinámicos y exitosos o como ingeniero/a fundador/a, con una trayectoria demostrable de entrega rápida e iterativa de valor, además de creación de procesos.

• Renderizado basado en grafos o Canvas, o edición de grafos/geometría (enfoque en frontend).

Ubicación

Este puesto es totalmente remoto. Para garantizar una colaboración eficaz con nuestro equipo, solo tendremos en cuenta candidaturas de las siguientes regiones:

• Europa y África: ubicaciones dentro de las zonas horarias europeas (normalmente, UTC-1 a UTC+3).

• América: ubicaciones en la zona horaria del Este (por ejemplo, la costa este de EE.UU. o Toronto) o en UTC-3 (por ejemplo, Brasil o Argentina).

Fases del proceso de selección

• Fase 1 | Entrevista inicial con selección, a cargo de un/a técnico/a de selección.

• Fase 2 | Prueba para realizar en casa (asíncrona) + entrevista de seguimiento (en directo), con compañeros en un puesto equivalente.

• Fase 3 | Diseño de sistemas (en directo), con el/la responsable del capítulo y compañeros.

• Fase 4 | Entrevista con fundadores/as y de competencias, con el/la responsable del capítulo y el/la cofundador/a y CTO.

Qué ofrecemos

Remuneración generosa + opciones sobre acciones, acorde con nuestro marco interno, los datos de mercado y las habilidades individuales.

Trabajo distribuido: trabaja desde cualquier lugar, totalmente en remoto, en nuestros centros o con un modelo mixto.

Portátil de empresa, ayuda para preparar el espacio de trabajo remoto y presupuesto para espacios de coworking.

Horarios y ubicación flexibles.

Amplio tiempo libre remunerado, además de los festivos locales.

Permiso parental mejorado.

Prestaciones de salud y jubilación.

Presupuesto anual para aprendizaje y desarrollo.

Workaways anuales y encuentros sociales virtuales y presenciales con regularidad.

Oportunidad de contribuir a proyectos pioneros que darán forma al futuro del trabajo.

Nota: Algunas prestaciones pueden variar según la ubicación y el puesto.