Business developer / Commercial (H/F)

Lamacompta; United States; Remote; EUR 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une opportunité passionnante pour un Business Developer freelance avec 2 à 5 ans d'expérience dans un environnement B2B. Si vous êtes à l'aise avec la prospection à froid et souhaitez contribuer à un projet dynamique, rejoignez une équipe soudée et innovante. Vous aurez la liberté de façonner votre approche et de croître avec l'entreprise dans le cadre d'un modèle commercial unique basé sur l'abonnement.

Benefits

Équipe soudée et supports fournis

Liberté d'implication dans le projet

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en développement commercial B2B, idéalement RH ou SaaS.
• Expérience significative en prospection à froid.
• À l'aise avec les cycles de vente et gestion de leads.

Responsibilities

• Identifier et contacter des prospects qualifiés.
• Créer l'accroche et comprendre leurs besoins.
• Pitcher le modèle d'abonnement et transmettre des leads chauds.

Skills

Écoute active

Pitching de services

Maîtrise des outils CRM

Culture business

Tools

Outils de tracking commercial

Job description

Hire Hoy est un cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises dans la recherche de leurs futurs talents, en mettant l'accent sur la réactivité, la proximité et la qualité des profils présentés.

Nous proposons un modèle innovant pour nos clients sous forme d'abonnement mensuel.

Pour poursuivre notre développement, nous rechercher un(e) Business Developper / Commercial

Le Poste

Freelance Business Developer / Commercial H/F

Prospection & Qualification

Tu es à l'aise pour décrocher ton téléphone ?

Tu sais créer la relation, comprendre les enjeux d'un prospect, et poser les bonnes questions ?

Alors tu vas aimer ce qu'on construit.

Hire Hoy, cabinet de recrutement, se développe rapidement.

On a un modèle unique : un abonnement mensuel pour les entreprises.

Ça change tout… mais encore faut-il bien l'expliquer !

Ta mission ? :

Identifier les bons interlocuteurs (DRH, dirigeants, responsables recrutement)

Contacter les prospects qualifiés

Créer l'accroche, comprendre leurs besoins

Pitcher notre modèle avec clarté

Transmettre aux équipes recrutement les leads chauds

Tu seras au cœur du développement.

Avec des outils, un bon modèle, une équipe soudée… et de l'impact.

Freelance, peut importe ta zone géographique

Ce Qu'on T'apporte

Un positionnement clair et différenciant (abonnement B2B → peu ou pas de concurrence directe)

Une vraie équipe pour t'épauler

Un discours structuré, des supports, une approche humaine

La liberté de t'impliquer dans un projet en construction, et de grandir avec.

Profil

Expérience & parcours

• 2 à 5 ans d'expérience en développement commercial B2B, idéalement dans un environnement RH, SaaS, conseil ou service aux entreprises
• Expérience significative en prospection à froid : appels, messages LinkedIn, mails (toute la chaîne de qualification)
• À l'aise avec les cycles de vente courts à moyens, et la gestion d'un pipe de leads
  
  

Compétences clés

• Savoir écouter, reformuler, détecter les signaux faibles
• Pitcher un service (modèle d'abonnement), tout en l'adaptant à l'interlocuteur (DRH, dirigeant, acheteur…)
• Maîtrise des outils de CRM, de tracking commercial
• Bonne culture business et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (PME industrielles, ETI, grands groupes)
  
  

Soft Skills

• Forte autonomie & rigueur : tu pilotes ta prospection en mode "pro"
• Proactivité : tu es moteur, force de proposition
• Goût du collectif : tu ne fais pas que "vendre", tu construis avec nous
• Résilience : tu sais que les meilleurs deals viennent souvent après 4 relances