Analista de Dados Sênior (People Analytics na Indústria)

confidential; United States; Remote; USD 22,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabalho remoto 100%

TotalPass e Mediquo

Team Care

Flexibilidade de jornada

Conexão global com times de vários paí

Conexão global com times de vários paí

Job summary

A Sylision procura Analista de Dados Sênior para liderar iniciativas de People Analytics em indústria com várias plantas. O foco é ligar folha, ponto, recrutamento e desempenho para gerar dashboards úteis aos líderes, mantendo confidencialidade e conformidade com LGPD.

O cargo é 100% remoto, contratação CLT ou PJ. Espera-se experiência em SQL, Python, Power BI, dbt e estatística, com abordagem ética e sensível ao impacto humano.

Qualifications

• SQL avançado e modelagem analítica em dados de pessoas.
• Estatística para comparar grupos e evitar conclusões precipitadas.
• Conhecimento de LGPD aplicada a dados de empregados.
• Power BI com segurança em nível de linha e documentação adequada.
• Python para análise exploratória e automação.
• Postura ética diante de dados sensíveis.

Responsibilities

• Integrar folha, ponto, recrutamento e desempenho em um modelo analítico com regras de acesso por perfil.
• Definir turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vaga e outros indicadores.
• Proteger a privacidade, ocultando grupos pequenos e mascarando identificação direta.
• Analisar desligamentos por planta, turno, liderança e tempo de casa, e explicar as diferenças.
• Testar hipóteses, como o efeito de um treinamento sobre acidentes, com abordagem causal.
• Construir painéis em Power BI para líderes de planta e para a diretoria de pessoas.
• Investigar inconsistências entre sistemas e corrigir a origem do problema.
• Orientar analistas de pessoas a ler os indicadores sem tirar conclusão indevida

Skills

Estatística

LGPD aplicada a dados de empregados

Conformidade de dados

Tools

SQL

Python

Power BI

Excel

dbt

Job description

Vaga aberta de Analista de Dados Sênior (People Analytics na Indústria). A empresa contratante é confidencial neste anúncio, e a seleção é conduzida pela Sylision.

Nível: senior.

Modelo de trabalho: 100% Remoto.

Contratação: tempo integral, CLT ou PJ.

Sobre a vaga:

A área de pessoas de uma indústria com várias plantas e turnos quer decisões baseadas em dados: onde o desligamento é maior, quais gestores perdem equipe, quanto custa uma vaga aberta, se o treinamento reduz acidente. Os dados estão no sistema de folha, no de ponto, no de recrutamento e na avaliação de desempenho, com chaves diferentes e regras de acesso estritas. Você vai ligar tudo isso e entregar análises que a área consiga usar.

É um trabalho de cuidado. Dado de pessoa é sensível, e uma análise com poucas pessoas em um grupo identifica indivíduos sem querer. Uma conclusão ruim, como ligar atestados a desempenho, pode causar dano real. O resultado é bom quando os indicadores têm definição única, grupos pequenos são protegidos por regra, o painel é usado pelos líderes nas reuniões de gestão e as recomendações vêm acompanhadas do que não se pode concluir dos dados.

O que você vai fazer:

• Integrar folha, ponto, recrutamento e desempenho em um modelo analítico com regras de acesso por perfil
• Definir turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vaga e outros indicadores, com texto claro
• Proteger a privacidade, ocultando grupos pequenos e mascarando identificação direta
• Analisar desligamentos por planta, turno, liderança e tempo de casa, e explicar as diferenças
• Testar hipóteses, como o efeito de um treinamento sobre acidentes, com cuidado causal
• Construir painéis em Power BI para líderes de planta e para a diretoria de pessoas
• Investigar inconsistências entre sistemas e corrigir a origem do problema
• Orientar analistas de pessoas a ler os indicadores sem tirar conclusão indevida

Requisitos:

• SQL avançado e modelagem analítica sobre dados de pessoas
• Estatística para comparar grupos, tratar amostras pequenas e evitar conclusão precipitada
• Conhecimento de LGPD aplicada a dados de empregados, incluindo dados sensíveis
• Power BI com segurança em nível de linha e medidas bem documentadas
• Python para análise exploratória e automação
• Postura ética diante de análise que pode afetar a vida de pessoas

Diferenciais:

• Conhecimento de indicadores de saúde e segurança do trabalho
• Experiência com análise de sobrevivência para tempo de permanência
• Noção de negociação coletiva e do calendário de pagamentos de uma indústria
• Uso de dbt para testes de qualidade e documentação
• Experiência em pesquisa de clima e na leitura de comentários abertos

Como é trabalhar aqui:

Vaga 100% remota, com contratação CLT, para cliente da Sylision com sede em São Paulo, SP. Toda análise de pessoas é revisada por outra pessoa do time e por quem responde pela privacidade antes de ser divulgada. O time conversa com as plantas para entender o que os números querem dizer na prática. Na candidatura, informe a sua pretensão salarial.

Benefícios oferecidos pela empresa contratante:

• Ambiente colaborativo, com senso de comunidade e conquistas celebradas em equipe
• Trabalhe de qualquer lugar, com liberdade e flexibilidade
• Conexão global: convivência com times de diferentes países e culturas
• Apoio à saúde física com TotalPass e Mediquo
• Cuidado com a saúde mental pelo programa Team Care
• Contratação e jornada definidas com a empresa contratante

Tecnologias envolvidas:

• SQL
• Python
• Power BI
• Excel
• Estatística
• dbt
• Ética de dados

Seus dados: tratados conforme a LGPD, com remoção a qualquer momento, a pedido.