Analista de Dados Pleno (People Analytics no Mercado Imobiliário)

confidential; United States; A distancia; USD 14.000 - 22.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ambiente colaborativo

Trabalhe de qualquer lugar

Conexão global com times diversos

Apoio à saúde com TotalPass e Mediquo

Cuidado com a saúde mental (Team Care)

Contratação definida com a empresa

Descripción de la vacante

A Sylision está contratando Analista de Dados Pleno (People Analytics no Mercado Imobiliário) em regime 100% remoto. Você ficará responsável por analisar admissões, desligamentos, comissões, treinamentos e produtividade do time de corretores de imóveis.

A posição exige conhecimento em coorte, funis de recrutamento e interpretação de pivôs com proteção de dados, com entrega de recomendações acionáveis no Power BI.

Formación

• Experiência com coorte e funis de venda.
• Conhecimento de estatística básica e intervalos de confiança.
• Capacidade de interpretar dados de RH com cuidado com informações pessoais.

Responsabilidades

• Consolidar em SQL e dbt as bases de admissão, desligamento, comissão e treinamento.
• Calcular permanência por coorte e curva de rampa até a primeira venda.
• Comparar rotatividade entre gestores e praças levando em conta o tamanho do grupo.
• Aplicar mascaramento e agregação mínima para proteger a identidade das pessoas.
• Testar hipóteses sobre o que se associa à permanência sem prometer causalidade.
• Construir o painel de pessoas em Power BI com controle de acesso por perfil.
• Apresentar achados com recomendações às áreas de pessoas e aos gestores.
• Registrar as definições dos indicadores, como o que conta como desligamento.

Conocimientos

SQL

Python

Power BI

Excel

dbt

LGPD

Estatística

Herramientas

SQL

Python

Power BI

Excel

dbt

LGPD

Descripción del empleo

Vaga aberta de Analista de Dados Pleno (People Analytics no Mercado Imobiliário). A empresa contratante é confidencial neste anúncio, e a seleção é conduzida pela Sylision.

Nível:

pleno.

Modelo de trabalho:

100% Remoto.

Contratação:

tempo integral, CLT ou PJ.

Sobre a vaga:

Imobiliárias e incorporadoras têm uma força de vendas com alta rotatividade: corretores que entram, vendem em sazonalidade e saem em poucos meses. A área de pessoas quer saber por que isso acontece e o que adianta. Você vai analisar os dados de admissão, desligamento, comissão, treinamento e produtividade para responder: quem fica, quem sai e o que muda nessa curva.

Os dados exigem cuidado. São informações pessoais e, em parte, sensíveis, então a análise trabalha com identificadores mascarados, agregação mínima por grupo e acesso restrito, de acordo com a LGPD. Há também o problema de causalidade, porque corretor que treina mais pode ser justamente o mais engajado, e não o treinamento que o segura.

A entrega vai além do painel: tempo de permanência por coorte de contratação, funil de rampa até a primeira venda, rotatividade por gestor e por praça, com explicação clara do que o número diz e do que não diz. A recomendação sai com o impacto estimado e uma proposta de como medir se a ação funcionou.

O que você vai fazer:

• Consolidar em SQL e dbt as bases de admissão, desligamento, comissão e treinamento
• Calcular permanência por coorte e a curva de rampa até a primeira venda
• Comparar rotatividade entre gestores e praças levando em conta o tamanho do grupo
• Aplicar mascaramento e agregação mínima para proteger a identidade das pessoas
• Testar hipóteses sobre o que se associa à permanência, sem prometer causalidade
• Construir o painel de pessoas em Power BI com acesso por perfil
• Apresentar achados à área de pessoas e aos gestores com recomendações
• Registrar as definições dos indicadores, como o que conta como desligamento

Requisitos:

• SQL para coorte, funil e janelas de tempo
• Estatística básica, incluindo comparação de grupos e intervalo de confiança
• Python para análise exploratória de dados de pessoas, com Excel como apoio
• Power BI com controle de acesso por perfil
• Cuidado com dado pessoal e noção prática da LGPD
• Clareza para falar de pessoas com respeito e rigor

Diferenciais:

• Contato com dados de RH, folha ou recrutamento
• Curvas de permanência por coorte, como Kaplan-Meier
• Conhecimento de vendas comissionadas
• dbt para versionar transformações
• Pesquisa de clima e como cruzá-la com indicadores

Como é trabalhar aqui:

Vaga 100% remota, com contratação CLT, para cliente da Sylision com sede em São Paulo, SP. O trabalho é próximo da área de pessoas, com reunião curta semanal para escolher a próxima pergunta. Consultas e definições passam por revisão, e qualquer corte que identifique um grupo pequeno é barrado antes da publicação.

Benefícios oferecidos pela empresa contratante:

• Ambiente colaborativo, com senso de comunidade e conquistas celebradas em equipe
• Trabalhe de qualquer lugar, com liberdade e flexibilidade
• Conexão global: convivência com times de diferentes países e culturas
• Apoio à saúde física com TotalPass e Mediquo
• Cuidado com a saúde mental pelo programa Team Care
• Contratação e jornada definidas com a empresa contratante

Tecnologias envolvidas:

• SQL
• Python
• Power BI
• Excel
• Estatística
• dbt
• People analytics
• LGPD

Seus dados:

tratados conforme a LGPD, com remoção a qualquer momento, a pedido.