Analista de Dados Pleno (People Analytics no E-commerce)

confidential; United States; Remote; USD 11,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabalho remoto 100%

Flexibilidade de horários

Ambiente colaborativo

Desenvolvimento em Power BI

Conexão com times globais

Job summary

A Sylision procura Analista de Dados Pleno para People Analytics no E-commerce. Trabalho 100% remoto, contratação CLT ou PJ, com foco em consolidar dados de folha, ponto, treinamento e desempenho.

Você criará modelos analíticos, calculará rotatividade, absenteísmo e horas extras, construirá painéis em Power BI com proteção de identidade e apresentará recomendações para reforçar liderança, antecipar contratações e reduzir custos.

Qualifications

• SQL para integrar bases de pessoas e operação.
• Estatística descritiva e inferencial para comparar grupos.
• Python para tratamento e análise.
• Power BI com medidas claras e segurança de acesso.
• Entendimento de privacidade e ética no uso de dados de pessoas.
• Capacidade de ouvir a área antes de propor o indicador.

Responsibilities

• Consolidar dados de folha, ponto, treinamento e desempenho em tabelas analíticas confiáveis
• Calcular rotatividade, absenteísmo e horas extras por unidade, turno e liderança
• Relacionar picos de demanda de pedidos com faltas e saídas
• Estimar o efeito de treinamentos e de mudanças de turno com comparações cuidadosas
• Construir painéis em Power BI com agregação mínima para proteger a identidade
• Documentar regras de cálculo e definições de indicadores de pessoas
• Apresentar achados e recomendações à área de pessoas e às operações

Skills

SQL

Python

Power BI

Excel

dbt

Tools

Power BI

Excel

dbt

Job description

Vaga aberta de Analista de Dados Pleno (People Analytics no E-commerce). A empresa contratante é confidencial neste anúncio, e a seleção é conduzida pela Sylision.

Nível: pleno.

Modelo de trabalho: 100% Remoto.

Contratação: tempo integral, CLT ou PJ.

Sobre a vaga:

Um e-commerce com centros de distribuição vive picos de demanda: Black Friday, Natal, liquidações. Nessas semanas, a rotatividade sobe, o absenteísmo atrapalha o prazo de envio e as horas extras estouram o orçamento. A área de pessoas quer entender o que antecede o desligamento, qual a relação entre turno, liderança, treinamento e falta, e onde a contratação temporária compensa.

Você vai reunir dados de folha, ponto, treinamento e desempenho em um modelo analítico, calcular indicadores (rotatividade por turno e por líder, absenteísmo, tempo até produtividade plena, horas extras por pedido expedido) e responder perguntas objetivas. São dados sensíveis, então o trabalho exige agregação para evitar identificar pessoas, acesso restrito e finalidade clara.

O que conta é uma recomendação que a área consiga usar: onde reforçar liderança, quando antecipar contratação, qual treinamento realmente reduz saída. Você mostra o número, o método, os limites e o que não se pode concluir.

O que você vai fazer

• Consolidar dados de folha, ponto, treinamento e desempenho em tabelas analíticas confiáveis
• Calcular rotatividade, absenteísmo e horas extras por unidade, turno e liderança
• Relacionar picos de demanda de pedidos com faltas e saídas
• Estimar o efeito de treinamentos e de mudanças de turno com comparações cuidadosas
• Construir painéis em Power BI com agregação mínima para proteger a identidade
• Documentar regras de cálculo e definições de indicadores de pessoas
• Apresentar achados e recomendações à área de pessoas e às operações

Requisitos

• SQL para integrar bases de pessoas e operação
• Estatística descritiva e inferencial para comparar grupos
• Python para tratamento e análise
• Power BI com medidas claras e segurança de acesso
• Entendimento de privacidade e ética no uso de dados de pessoas
• Capacidade de ouvir a área antes de propor o indicador

Diferenciais

• Conhecimento de indicadores de pessoas como rotatividade e absenteísmo
• Análise de sobrevivência para tempo de permanência
• Prática em logística ou varejo
• Modelagem de dados com dbt e testes
• Hábito de redigir relatórios enxutos e sem rodeio

Como é trabalhar aqui

Vaga 100% remota, com contratação CLT, para cliente da Sylision com sede em São Paulo, SP. O trabalho é próximo da área de pessoas e das operações, com validação do cálculo antes de cada painel e revisão por colega de dados. O acesso aos dados é restrito e todo uso fica registrado. Na candidatura, informe a sua pretensão salarial.

Benefícios oferecidos pela empresa contratante

• Ambiente colaborativo, com senso de comunidade e conquistas celebradas em equipe
• Trabalhe de qualquer lugar, com liberdade e flexibilidade
• Conexão global: convivência com times de diferentes países e culturas
• Apoio à saúde física com TotalPass e Mediquo
• Cuidado com a saúde mental pelo programa Team Care
• Contratação e jornada definidas com a empresa contratante

Tecnologias envolvidas

• SQL
• Python
• Power BI
• Excel
• Estatística
• dbt
• People analytics
• LGPD

Seus dados

tratados conforme a LGPD, com remoção a qualquer momento, a pedido.