Software Engineer jobs in United Arab Emirates

We are seeking a passionate Full-stack Software Engineer to elevate our engineering capabilities. You will play a vital role in shaping our technical strategy, enhancing our technology stack, and ensuring we deliver top-tier software solutions.

• Enhance our team’s engineering capabilities and contribute to strategic technical decisions.
• Analyze and improve the backend to frontend ecosystem, providing insights to advance our tech stack.
• Integrate and modernize applications using technologies like Spring Boot, Node.js, React, and Angular.
• Design and test high-quality React or Angular UIs and Node or Spring Boot APIs with both internal and open-source libraries.
• Mentor and guide junior engineers, fostering a culture of learning and growth.
• Enhance performance and reliability through tools such as New Relic for performance monitoring and comprehensive telemetry data analysis.

• 5+ years of experience in Full Stack development.
• Proficiency with cloud platforms, particularly Azure AKS.
• Skilled in JavaScript, React, and Angular for web development.
• Experience with Node.js, GraphQL, and Spring Boot for microservices.
• Familiarity with databases like Microsoft SQL Server, Azure SQL, and MongoDB or NoSQL.
• Experience using Jira for task management.
• Proficient with DevOps tools including Jenkins, Snyk, Azure, and SonarQube.
• Competence with GitHub for source control.

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .

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