HR Specialist

BAAN Holding | بان القابضة; Medina; On-site; SAR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

بان القابضة في المدينة المنورة تبحث عن أخصائي موارد بشرية موهوب للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح مسؤولاً عن إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتدريب، وتطوير الموظفين، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها.

الموقع: المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. الوظيفة بدوام كامل في قطاع السياحة والضيافة، مع مسؤوليات شاملة لتطوير الموارد البشرية والتأكد من الامتثال التنظيمي.

Qualifications

• درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة 3 سنوات على الأقل في الموارد البشرية، ويفضل السياحة والضيافة.
• مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن فريق.
• معرفة جيدة بقوانين العمل واللوائح السعودية.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية.

Responsibilities

• إدارة عملية التوظيف من التعريف بالاحتياجات حتى اختيار المرشحين.
• تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين.
• متابعة وتقييم أداء الموظفين وتقديم التوجيه والدعم.
• الامتثال بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إدارة ملفات الموظفين وتحديث السجلات بشكل دوري.
• المشاركة في تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب المواهب.
• تقديم المشورة للإدارة بشأن مسائل الموارد البشرية.

Skills

مهارات تواصل

العمل ضمن فريق

إتقان العربية والإنجليزية

Education

بكالوريوس الموارد البشرية/إدارة الأعمال

Job description

وصف الوظيفة: أخصائي موارد بشرية - بان القابضة

الموقع: المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية
نوع工作: دوام كامل
الصناعة: السياحة والضيافة

وصف الشركة: نحن في بان القابضة نؤمن بأهمية البناء والابتكار والنمو. نساهم في البناء، نعمل بابتكار، وننطلق نحو النمو المستدام.

ملخص الوظيفة: نبحث عن أخصائي موارد بشرية موهوب للانضمام إلى فريقنا في المدينة المنورة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتدريب، وتطوير الموظفين، وضمان الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عملية التوظيف من تحديد الاحتياجات إلى اختيار المرشحين.
• تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين.
• متابعة وتقييم أداء الموظفين وتقديم التوجيه والدعم اللازم.
• ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إدارة ملفات الموظفين وتحديث السجلات بشكل دوري.
• المشاركة في تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب المواهب.
• تقديم المشورة والإرشاد للإدارة بشأن مسائل الموارد البشرية.

المتطلبات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل في صناعة السياحة والضيافة.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل ضمن فريق.
• معرفة جيدة بالقوانين واللوائح الخاصة بالعمل.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية.