HCM مستشار اوراكل

Join Solutions; Riyadh; On-site; SAR 112,000 - 201,000; Full time

Job summary

Join Solutions تبحث عن مطور/مُحلل Oracle مسؤول عن تقديم حلول HR وPayroll مميزة باستخدام Oracle EBS. ستشارك في تصميم الحلول وتوثيق المتطلبات وتنفيذ التكوين وتحليل النتائج.

ينبغي أن يكون المتقدم سعودياً حديث التخرج أو بفترة انقطاع لا تقل عن 3 أشهر مع خبرة عملية في وحدات Oracle HR-Payroll وOTL وSCM وتقديم تقارير وتدريب المستخدمين.

Qualifications

• - درجة البكالوريوس في أحد التخصصات المذكورة.
• - أن يكون سعودي الجنسية.
• - حديث التخرج أو بفترة انقطاع لا تقل عن 3 أشهر.
• - تدريب عملي في وحدات Oracle HR-Payroll وOTL وSCM (P2P).
• - جمع وتحليل المتطلبات وتقديرات الوقت وإعداد وثائق التصميم.

Responsibilities

• تصميم وتنفيذ تغييرات التكوين في Oracle HR-Payroll وOTL وSCM.
• توثيق المتطلبات وتقديرات الوقت وإعداد وثائق التصميم.
• إدارة فريق تطوير RICE.
• إعداد استراتيجية تحويل البيانات من قاعدة بيانات قديمة إلى Oracle.
• إعداد تقارير جديدة وتدريب المستخدمين.

Skills

Oracle HR-Payroll

Oracle OTL

Oracle SCM (P2P)

متطلبات التحليل

تخطيط المشروع

إدارة فريق التطوير

Education

بكالوريوس في هندسة الكمبيوتر/علوم الكمبيوتر/تكنولوجيا المعلومات

Tools

Oracle EBS

Job description

سيعمل كجزء من فريق مسؤول عن توفير حلول فعالة وفعالة لمشاكل العمل المختلفة في مجال الموارد البشري الأساسية وكشوف المرتبات والخدمات الذاتية باستخدام Oracle Technology.

المسؤوليات:

• مساعدة الفريق بشكل استباقي في مختلف جوانب تصميم الحلول
• تسجل جميع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية الأساسية وكشوف المرتبات ووحدات الخدمات الذاتية
• تحليل المشكلات وتقديم الحل المناسب
• توثيق متطلبات الأعمال وتعيينها لوظائف Oracle HCM
• تنفيذ التغييرات من خلال إعداد تكوينات النظام بالتنسيق مع أعضاء الفرق الأخرى
• فهم تأثير التغييرات في النظام والتواصل مع أعضاء الفريق الآخرين والمستخدمين الرئيسيين
• قم بتوثيق التغييرات في تكوينات النظام
• تصميم عمليات الأعمال الجديدة وتطويرها واختبارها وتنفيذها ودعمها باستخدام وظائف Oracle
• تصميم التقارير الجديدة وتطويرها واختبارها وتنفيذها باستخدام الميزات المتوفرة في Oracle
• عقد دورات تدريبية لمستخدمي النظام
• فهم الأدوار الشخصية والجماعية والمساهمة في بيئة عمل إيجابية من خلال بناء علاقات قوية مع أعضاء الفريق ؛ التماس الإرشاد والتوضيح وردود الفعل بشكل استباقي.
• التواصل مع مستخدمي النظام بطريقة منظمة ومعرفة ومعالجة المشكلات أو الاستفسارات بناءً على أهميتها وأولويتها
• درجة البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر أو علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها.
• أن يكون سعودي الجنسية.
• أن يكون حديث التخرج او منقطع عن العمل لمدة لا تقل عن 3 اشهر
• التدريب العملي على الخبرة الفنية في وحدات Oracle HR-Payroll و OTL و SCM (P2P).
• جمع وتحليل المتطلبات ، وتقديرات الوقت ، وإعداد وثائق التصميم ، ومراجعات التصميم ، وتطوير واختبار ونشر تحسينات التطبيق ، وتخطيط المشروع.
• مسؤول عن إدارة فريق تطوير RICE
• إعداد استراتيجية تحويل البيانات من قاعدة بيانات قديمة إلى قاعدة بيانات أوراكل وفقًا للمعايير.
• تحليل المتطلبات وتحديد النطاق وتقديم أفضل حلول Oracle EBS المتاحة والحصول على الموافقة من أصحاب المصلحة
• الإجابة على الاستفسارات الفنية ، ودفع مبادرات المنتج وجمع المقاييس وتحليلها.
• التفاعل المنتظم مع الفريق الفني ومسؤولي النظام ومسؤولي الشبكة ومستخدمي التطبيقات - ينتمون جميعًا إلى أقسام وأقسام مختلفة لضمان التشغيل السلس للتطبيقات.