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Uma empresa de tecnologia automóvel procura um Engenheiro de Firmware para desenvolver soluções em sistemas embebidos. O candidato ideal terá formação superior em engenharia, mais de 2 anos de experiência em firmware e competências em análise de requisitos e programação de baixo nível. A empresa oferece uma remuneração relevante, seguro de saúde e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Esta função visa o desenvolvimento de firmware para peças de iluminação interior automóvel.
Projetos de produção série
Projetos de Investigação e Desenvolvimento
Formação superior em Eng. Eletrotécnica, Eng. Eletrónica e Computadores ou áreas afins (Mestrado)
2+ anos de experiência profissional em desenvolvimento de firmware para sistemas embebidos
Remuneração relevante
Seguro de saúde
Regalias sociais em diversas áreas
Oportunidade de crescimento na carreira
Formação para o desenvolvimento pessoal e profissional, incluindo acesso ao Coursera
Possibilidade de fazer parte duma equipa e organização dinâmica em crescimento
Autorizo expressamente o tratamento destes dados pessoais para efeitos de contacto e envio de informações pelas empresas do Grupo Simoldes, de acordo com os termos e condições da Política de Proteção de Dados que se encontram disponíveis em www.simoldes.com . Estou informado de que as empresas do Grupo Simoldes procedem à conservação dos dados durante o período necessário à prossecução das finalidades de tratamento, cumprindo com os prazos legais. Tenho consciência de que posso exercer os meus direitos de proteção de dados, nomeadamente os direitos de informação, acesso, consulta, retificação, oposição ao tratamento, apagamento ou remoção de subscrição, dentro do horário normal de funcionamento, através de contacto com o Encarregado da Proteção de Dados da Simoldes, pelo correio eletrónico protecaodedados@simoldes.com . ssss
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.