Mota-Engil
VERTENTE HUMANA, LDA
Descompagnons Trabalho Temporário Lda
Randstad II - Prestação de Serviços, Limitada
Robert Bosch Group
Randstad II - Prestação de Serviços, Limitada
Grupo Talenter
Grupo Non Basta
harmaa.pt
Vestas
Next Ventures
Randstad II - Prestação de Serviços, Limitada
Synchro by egor
Randstad II - Prestação de Serviços, Limitada
Wondercom
Randstad II - Prestação de Serviços, Limitada
Retsci
Hilton Worldwide, Inc.
Vitaceutics
RHmais
Café Sporting
Randstad II - Prestação de Serviços, Limitada
Uma empresa de construção civil em Portugal está à procura de um Pedreiro de Acabamentos para executar trabalhos de qualidade em várias localidades do Litoral Norte. O candidato deve ter experiência em acabamentos, responsabilidade e disponibilidade para deslocações. A posição oferece formação e integração num grupo reconhecido.
A Mota-Engil ATIV é uma nova marca no universo do Grupo Mota-Engil que alavanca o reconhecido conhecimento e experiência da Manvia e da Vibeiras, promovendo sinergias e complementaridade no portefólio de serviços.
Com uma ação mais alargada e de maior valor agregado, os serviços de gestão e manutenção dos ativos físicos dos nossos clientes, nas diferentes etapas do seu ciclo de vida, integram soluções para a otimização do seu desempenho operacional e otimização de custos, assim como da sua eficiência energética, hídrica e carbónica.
Descrição da Função:
O profissional a recrutar deve ser capaz de assegurar o rigoroso cumprimento de todas as orientações do Encarregado e do Diretor de Obra, executando os diversos trabalhos na vertente de construção civil, garantindo a qualidade dos mesmos nos moldes contratualmente previstos.
Requisitos da função e perfil de competências:
Locais de Trabalho: Concelhos do Litoral Norte (Vila do Conde, Póvoa de Varzim, Vila Nova de Famalicão, Gondomar, Penafiel).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.