Senior Payroll Technician

Randstad II - Prestação de Serviços, Limitada; Lisboa; Presencial; EUR 30 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços de recursos humanos em Lisboa procura um Senior Payroll Technician para supervisionar o processamento da folha salarial e garantir a conformidade legal. O candidato ideal deve ter entre 3 e 5 anos de experiência em processamento salarial, conhecimentos em SAP Payroll e Workday, e um forte entendimento da legislação laboral portuguesa. A posição oferece um ambiente colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Serviços

Integração numa empresa em forte crescimento

Ambiente colaborativo

Oportunidades de desenvolvimento profissional

Qualificações

• Entre 3 a 5 anos de experiência em processamento salarial em Portugal.
• Experiência em ambientes multinacionais e com fornecedores externos.
• Conhecimento sólido de legislação laboral e fiscal.

Responsabilidades

• Supervisionar e validar o processamento mensal da folha salarial.
• Rever e aprovar relatórios e simulações de custos salariais.
• Coordenar e apoiar os técnicos júniores nas tarefas administrativas.

Conhecimentos

SAP Payroll

Workday

Excel avançado

Análise de dados

Legislação laboral e fiscal portuguesa

Gestão de fornecedores

Formação académica

Licenciatura em Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão ou área semelhante

Ferramentas

Power BI

Power Automate

Descrição da oferta de emprego

Estamos a recrutar para empresa Ibérica, líder no sector onde actua, um perfil para a função de Senior Payroll Technician.

Responsabilidades chave

• Supervisionar e validar o processamento mensal da folha salarial (Portugal) realizado pelo fornecedor externo, garantindo a conformidade legal e a correção dos resultados.
• Assegurar a qualidade e integridade dos dados enviados a processamento através do sistema Workday, garantindo a coerência entre Workday e SAP.
• Rever e aprovar relatórios e simulações de custos salariais, provisões, reconciliações e auditorias internas e externas.
• Ser o ponto de contacto principal entre a empresa e o fornecedor externo para questões operacionais, melhorias de processo e resolução de incidentes.
• Coordenar e apoiar os técnicos júniores na gestão administrativa de RH e tarefas de suporte à folha salarial.
• Participar ativamente em projetos de inovação e automatização, incluindo a integração de sistemas, reporting inteligente (Power BI, dashboards) e simplificação de fluxos de trabalho.
• Colaborar com a equipa de Compensação e Benefícios na implementação de políticas retributivas, planos de incentivos e benefícios.
• Garantir o cumprimento dos prazos legais e corporativos (pagamentos, retenções, declarações obrigatórias, auditorias).
• Manter‑se atualizado/a relativamente à legislação laboral e fiscal portuguesa, avaliando o impacto em processos e sistemas.

Competências

• Licenciatura em Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão ou área semelhante.
• Entre 3 e 5 anos de experiência em processamento salarial em Portugal, preferencialmente em contextos multinacionais e/ou com fornecedores externos.
• Experiência comprovada em SAP Payroll e conhecimentos funcionais de Workday.
• Experiência em gestão de fornecedores e validação de processos externalizados.
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral e fiscal portuguesa.
• Excel avançado e forte capacidade analítica.
• Valorizada experiência com ferramentas de automação e análise de dados (Power BI, Power Automate, RPA, etc.).
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com parceiros externos e equipas internas.
• Espírito inovador, proatividade e gosto por projetos de melhoria contínua.
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e colaborativa em contexto de equipa.

Principais benefícios

• Integração numa empresa em forte crescimento e com presença ibérica consolidada.
• Ambiente colaborativo e dinâmico.
• Participação em projetos estratégicos de digitalização e automação de RH.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua.