Nutreco
Axians Portugal
Phiture
Untile
Phiture
IQVIA Solutions Portugal, Unipessoal Lda (PT51)
Phiture
Phiture
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesSport Zone
Phiture
Liminal Strategy
Phiture
RemoFirst
Phiture
TINTAS ROBBIALAC, S.A.
Phiture
Phiture
Phiture
Maze Impact SA.
Phiture
Descompagnons Trabalho Temporário Lda
Fucoli-Somepal, Fundição de Ferro S.A.
Phiture
Uma empresa de nutrição animal em Lisboa está à procura de um Técnico de Manutenção para realizar manutenções preventivas e corretivas em seus equipamentos. O candidato ideal deve ter formação técnica e ser capaz de identificar e resolver problemas de forma eficaz. As responsabilidades incluem a verificação de condições de equipamentos e o registro das atividades de manutenção. Esta posição foca na manutenção e operação contínuas dentro do ambiente de produção.
O Técnico de Manutenção atua dentro de um departamento de produção/técnico, com foco na execução de manutenções preventivas e corretivas. O principal objetivo do trabalho de um Técnico de Manutenção é prevenir qualquer mau funcionamento dos equipamentos, aparelhos, máquinas ou sistemas que são utilizados no processo produtivo.
O Técnico de Manutenção pode ainda apoiar outras instalações para além da produção, tais como laboratórios de I+D, instalações de escritórios, bem como edifícios técnicos (utilities) e sistemas de logística e armazenagem. O trabalho cuida de qualquer solução de problemas para manter o processo de produção em execução e executa tarefas para evitar interrupções futuras.
O trabalho pode limitar-se a uma única área técnica (como construção, mecânica, rotativa, elétrica), ou pode ser mais especializada para que, além de uma área técnica maior, o Técnico de Manutenção possa resolver problemas em áreas técnicas relacionadas. Dependendo do tamanho da instalação, o número de Técnicos de Manutenção pode variar em disciplinas técnicas e níveis de experiência.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.