Change Manager (Oporto Ou Braga) M/F

Phiture; Braga; Híbrido; EUR 40 000 - 60 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em gestão de mudança está à procura de um(a) Change Manager para liderar processos de transformação organizacional em Braga ou Oporto. O candidato ideal deve ter experiência em metodologias de Change Management, capacidades de comunicação e habilidades para trabalhar com stakeholders. Oferece-se um modelo de trabalho híbrido, flexível e orientado ao engagement.

Qualificações

• Experiência sólida em Change Management e gestão de projetos.
• Excelentes habilidades de comunicação e influência.
• Capacidade de trabalhar com stakeholders para garantir a adesão.

Responsabilidades

• Liderar iniciativas de mudança organizacional.
• Desenvolver e implementar estratégias de change management.
• Monitorizar progresso e medir níveis de adoção.

Conhecimentos

Expertise comprovada em metodologias de Change Management

Excelente capacidade de comunicação e influência

Forte experiência em gestão e envolvimento de stakeholders

Competências de liderança e facilitação de alinhamento

Experiência em gestão de projetos

Capacidade de desenhar e implementar programas de formação eficazes

Pensamento analítico e orientado a resultados

Capacidade de avaliar readiness, medir adoção e ajustar abordagens

Descrição da oferta de emprego

Change Manager (Oporto ou Braga) M/F

Idioma: Inglês avançado (obrigatório) | Espanhol é um plus.

Estamos a reforçar a nossa equipa com um(a) Change Manager experiente, capaz de liderar processos de transformação organizacional e garantir que novas iniciativas, sistemas e metodologias são adotados com sucesso. Se tens paixão por impulsionar mudança, alinhar stakeholders e transformar complexidade em clareza, esta oportunidade é para ti!

Responsabilidades Principais

• Liderar iniciativas de mudança organizacional, assegurando transições suaves em processos e sistemas.
• Trabalhar de perto com stakeholders para minimizar resistência, aumentar a adoção e maximizar resultados.
• Desenvolver e implementar estratégias de change management adaptadas ao contexto do projeto.
• Realizar impact assessments e análises de risco.
• Garantir comunicação clara, estruturada e orientada ao engagement.
• Desenhar programas de formação que suportem novas formas de trabalho.
• Integrar práticas de change management nos planos de projeto.
• Monitorizar progresso, medir níveis de adoção e ajustar estratégias conforme necessário.

Skills Essenciais

• Expertise comprovada em metodologias de Change Management.
• Excelente capacidade de comunicação e influência.
• Forte experiência em gestão e envolvimento de stakeholders.
• Competências de liderança e facilitação de alinhamento.
• Experiência em gestão de projetos.
• Capacidade de desenhar e implementar programas de formação eficazes.
• Pensamento analítico e orientado a resultados.
• Capacidade de avaliar readiness, medir adoção e ajustar abordagens.

Localização

Preferencialmente Oporto ou Braga (modelo híbrido, se necessário).

Idiomas

• Inglês avançado – obrigatório.
• Espanhol – valorizado.

Se achas que este desafio é para ti ou conheces alguém que se enquadre neste perfil, envia-nos o teu CV atualizado para ******.