TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS (M/F)- MAIA

STEF; Maia; On-site; EUR 24,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Integração num grupo estável

Formação contínua e crescimento

Job summary

A STEF procura Técnicos de Recursos Humanos para integrar novos colaboradores, assegurar processos de recrutamento, integração e gestão administrativa de RH. O papel envolve cooperação com a equipa para garantir o acolhimento adequado e o cumprimento de procedimentos legais.

É essencial ter formação superior em RH ou Gestão de empresas, com disponibilidade horária e experiência na área. A posição oferece integração num grupo estável e oportunidades de formação contínua.

Qualifications

• Formação superior em Recursos Humanos ou Gestão de empresas.
• Experiência na área de Recursos Humanos.
• Boa capacidade de comunicação e organização.

Responsibilities

• Recrutar, Selecionar e contratar colaboradores através de parceiros ou diretamente, assegurando recursos competentes.
• Elaborar e acompanhar planos de integração de novos colaboradores.
• Gerir processos administrativos e legais de RH relacionados com entrada/saída de empregados.
• Participar no tratamento de informações para processamento salarial.

Skills

Trabalho em equipa

Capacidade de comunicação

Dinamismo

Proatividade

Disponibilidade de horários

Education

Formação superior em Recursos Humanos

Gestão de empresas

Job description

O crescimento da nossa atividade leva-nos a reforçar a nossa equipa com a admissão de Técnicos Recursos Humanos, para um percurso de formação e integração profissional.

Se procura um novo desafio profissional, este projeto é indicado para si:

Responsabilidades

• Recrutar, Selecionar, contratar colaboradores através de parceiros externos ou de forma direta, de forma a dotar a Plataforma de recursos com competências adequadas para o alcance resultados;
• Elaborar e acompanhar os planos de integração, assumindo em colaboração com os Responsáveis o adequado acolhimento de novos colaboradores;
• Gerir e organizar processos de gestão administrativa e legal de Recursos Humanos inerentes aos processos de entrada e/ou saída de colaboradores;
• Participar no tratamento e conferência de toda a informação para o processamento salarial.

Perfil

• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Capacidade de comunicação;
• Dinamismo e proatividade;
• Disponibilidade de horários;
• Formação superior em Recursos Humanos ou Gestão de empresas ou outra similar desde que adequada ao perfil de funções (obrigatório);
• Experiência na área.

Oferecemos

• Integração num grupo estável e credível;
• Formação contínua e possibilidade de crescimento profissional.