Técnico de Recursos Humanos

Chase Up; Sintra; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Job summary

A Chase Up procura integrar um Técnico de Recursos Humanos para assegurar a gestão de processos administrativos de RH em Sintra. A função envolve recrutamento, integração de novos colaboradores e conformidade com a legislação laboral.

Procura-se licenciatura em RH e experiência mínima de 4 anos, com forte orientação para organização, confidencialidade e melhoria contínua. Integração numa equipa dinâmica de indústria de automação.

Qualifications

• Experiência mínima de 4 anos em Recursos Humanos.
• Conhecimento da legislação laboral e obrigações legais.
• Experiência na gestão de processos de admissão, cessação, assiduidade e férias.
• Experiência em contexto industrial ou de grande dimensão.
• Conhecimento de software RH/PRIMAVERA.

Responsibilities

• Gerir os processos administrativos de admissão, contratação, renovação e cessação de contratos de trabalho.
• Garantir a gestão das obrigações legais e contributivas junto da Segurança Social e demais entidades competentes.
• Gerir e controlar registos de assiduidade, horários, férias, folgas, ausências e incidências salariais.
• Assegurar a organização, atualização e manutenção dos processos individuais dos colaboradores.
• Preparação e submissão da Declaração Mensal de Remunerações (DMR).
• Garantir o cumprimento da legislação laboral aplicável e dos procedimentos internos de Recursos Humanos.
• Coordenar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de anúncios e triagem curricular até à realização de entrevistas e acompanhamento das contratações.
• Assegurar os processos de acolhimento e integração de novos colaboradores.
• Apoiar a identificação de necessidades de formação e acompanhar iniciativas de desenvolvimento profissional.
• Promover uma comunicação eficaz com os diferentes departamentos e apoiar a resolução de questões relacionadas com a gestão de pessoas.
• Contribuir para a implementação de iniciativas de motivação, bem-estar e melhoria do ambiente de trabalho.

Skills

Organização

Autonomia

Espírito de equipa

Proatividade

Confidencialidade

Education

Licenciatura em Recursos Humanos

Tools

Primavera

Job description

O nosso cliente é uma empresa de referência na área da restauração que pretende reforçar a sua equipa com a integração de um(a) Técnico de Recursos Humanos, nas suas instalações em Sintra.

Descrição da Função:

• Gerir os processos administrativos de admissão, contratação, renovação e cessação de contratos de trabalho;
• Garantir a gestão das obrigações legais e contributivas junto da Segurança Social e demais entidades competentes;
• Gerir e controlar os registos de assiduidade, horários, férias, folgas, ausências e respetivas incidências salariais;
• Assegurar a organização, atualização e manutenção dos processos individuais dos colaboradores;
• Preparação e submissão da Declaração Mensal de Remunerações (DMR);
• Garantir o cumprimento da legislação laboral aplicável e dos procedimentos internos de Recursos Humanos;
• Coordenar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de anúncios e triagem curricular até à realização de entrevistas e acompanhamento das contratações;
• Assegurar os processos de acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Apoiar a identificação de necessidades de formação e acompanhar iniciativas de desenvolvimento profissional;
• Promover uma comunicação eficaz com os diferentes departamentos e apoiar a resolução de questões relacionadas com a gestão de pessoas;
• Contribuir para a implementação de iniciativas de motivação, bem-estar e melhoria do ambiente de trabalho.

Requisitos da Função:

• Licenciatura em Recursos Humanos;
• Experiência profissional mínima de 4 anos em Recursos Humanos;
• Experiência em contexto industrial ou em empresas de grande dimensão (preferencial);
• Conhecimento da legislação laboral;
• Experiência na gestão de processos de admissão, cessação, assiduidade, férias e demais procedimentos administrativos de RH;
• Experiência no software Primavera;
• Elevada capacidade de organização e sentido de responsabilidade;
• Autonomia e espírito de equipa;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho com diferentes equipas;
• Rigor, confidencialidade e sentido ético;
• Proatividade e espírito de melhoria contínua.

• Integração numa empresa de referência no setor da automação industrial;
• Função com intervenção transversal em Formação e Desenvolvimento e em diferentes processos de Recursos Humanos.