Técnico de recursos humanos

Crédito Agrícola Group; Pombal; On-site; EUR 14,000 - 22,000; Full time

Job summary

A Caixa de Crédito Agrícola Mútuo Centro Litoral pretende selecionar um Técnico de Recursos Humanos para apoiar a gestão operacional de RH, assegurando os processos associados aos titulares de funções essenciais, à avaliação e gestão de desempenho e à implementação das políticas de RH, nomeadamente no âmbito da formação. Proporciona-se estabilidade e perspetivas de evolução na carreira.

Requisitos: Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Direito, Economia ou área similar; experiência mínima de

Qualifications

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Direito, Economia ou área similar.
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares ou de controlo.
• Domínio da língua inglesa, falada e escrita.
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de análise, sentido crítico e resolução de problemas.
• Organização, planeamento e gestão de prioridades.
• Dinamismo, iniciativa e proatividade.

Responsibilities

• Apoiar a gestão operacional de RH, assegurando os processos para titulares de funções essenciais.
• Participar na avaliação de desempenho e na implementação de políticas de RH.
• Contribuir para a área de formação e desenvolvimento de colaboradores.
• Colaborar com as áreas de gestão de pessoas e apoio ao negócio.

Skills

Língua inglesa

Comunicação

Análise

Organização

Iniciativa

Education

Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Direito, Economia ou área similar

Tools

MS Excel

Job description

A Caixa de Crédito Agrícola Mútuo Centro Litoral pretende selecionar um Técnico de Recursos Humanos.

Procuramos um(a) profissional para apoiar a gestão operacional de Recursos Humanos, assegurando os processos associados aos titulares de funções essenciais, à avaliação e gestão de desempenho e à implementação das políticas de RH, nomeadamente no âmbito da formação.1

Pretende-se:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Direito, Economia ou área similar;
• Experiência profissional mínima de três anos em funções similares ou de controlo, preferencialmente na área de Recursos Humanos;
• Domínio da língua inglesa, falada e escrita;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de análise, sentido crítico e orientação para a resolução de problemas;
• Elevada capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Dinamismo, iniciativa e proatividade.

Oferece-se:

• Remuneração de acordo com o ACT para o setor;
• Regalias sociais do sector bancário;
• Perspetivas de evolução na carreira profissional.

Serão consideradas as candidaturas recebidas até 28 de Outubro de 2026.