Técnico de Recursos Humanos

Isidoroduarte; Lisboa; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Job summary

A Barraqueiro Transportes, em Lisboa, procura um Técnico(a) de Recursos Humanos para assegurar o processamento salarial e apoio administrativo aos processos de RH.

O candidato ideal tem licenciatura, pelo menos 3 anos de experiência em funções afins, conhecimentos de legislação laboral e competências analíticas, com domínio de MS Excel. A função oferece estabilidade num grupo de referência no setor de transportes.

Qualifications

• > Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou área similar.
• > Experiência mínima de 3 anos em funções similares, com foco em gestão contratual e processamento salarial.
• > Boa compreensão de legislação laboral e folha de pagamento.
• > Boa capacidade analítica e atenção ao detalhe.

Responsibilities

• Processar salários com rigor e conformidade com a legislação.
• Apoiar a implementação de políticas e processos de Recursos Humanos.
• Gestão da informação dos colaboradores e registo em sistemas de RH.
• Apoiar o reporting de informação a entidades públicas e privadas.
• Esclarecer dúvidas de RH e promover melhoria contínua.

Skills

Capacidade analítica

Atenção ao detalhe

Education

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou área similar

Tools

MS Excel

Job description

Lisboa, Portugal | Publicado em 14-10-2026

Partilhe desta vaga de emprego com a sua rede de contactos

A Empresa Barraqueiro Transportes está a recrutar um Técnico(a) de Recursos Humanos para Lisboa.

Excelente oportunidade de integrar uma empresa de referência, que pertence ao universo do Grupo Barraqueiro, o maior grupo de transportes Nacional.

A Barraqueiro Transportes é uma empresa sólida e reputada no Mercado Nacional e Internacional, com uma equipa dinâmica, motivada e com o compromisso de prestar um serviço de excelência aos seus clientes, garantindo estabilidade aos seus trabalhadores.

Objetivo da função Assegurar o processamento salarial rigoroso e atempado, garantindo o cumprimento da legislação laboral e fiscal em vigor, bem como o apoio administrativo aos processos de gestão de recursos humanos.

Funções:

• Apoiar na implementação das políticas e processos de Recursos Humanos, contribuindo para a resolução de problemas e promoção de uma cultura de valorização e desenvolvimento;
• Assegurar a gestão da informação dos colaboradores, incluindo análise, validação e registo em sistemas de RH para o correcto processamento salarial;
• Apoiar a DRH no reporte de informação a diversas entidades públicas e privadas;
• Esclarecer dúvidas e questões de RH;
• Promover uma cultura de melhoria contínua, trabalho em equipa e alinhamento com os objectivos da empresa.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou área similar;
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares, com foco em gestão contratual e processamento salarial;
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador: ferramentos MS Excel (nível avançado);
• Conhecimentos de legislação laboral;
• Boa capacidade analítica/atenção ao detalhe.
• Remuneração compatível com as funções a desempenhar;