Técnico de recursos humanos

Randstad Portugal; Mozelos; Presencial; EUR 13 000 - 18 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Subsídio de alimentação em cartão refe

Seguro de saúde após 6 meses

Resumo da oferta

A Randstad Portugal procura integrar um técnico de recursos humanos para Mozelos, com foco em recrutamento, contratação e suporte à formação.

As funções incluem processamento salarial, coordenação de formação, atualização de descrições de funções, monitorização de KPIs e conformidade com a legislação laboral.

Procuramos licenciatura relevante e pelo menos 2 anos de experiência, com capacidade de relacionamento, flexibilidade e inglês básico.

Qualificações

• Licenciatura (preferencial) em Gestão, Recursos Humanos ou Direito.
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares, preferencialmente em contexto industrial.
• Conhecimento de legislação laboral.
• Experiência em processamento salarial (preferencialmente em PHC).
• Inglês é preferencial.
• Excelente capacidade de trabalho, resiliência e sentido de responsabilidade.
• Facilidade de adaptação, flexibilidade e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Executar processos de recrutamento e seleção de modo a assegurar a satisfação das necessidades de pessoal.
• Conhecer e promover a aplicação, sempre que possível, de medidas de apoio à contratação.
• Colaborar no apoio ao processamento salarial.
• Coordenar a gestão de toda a formação, desde o diagnóstico de necessidades de formação (DNF) até à implementação e monitorização dos programas.
• Garantir a implementação de um plano de formação inicial para novos colaboradores.
• Colaborar na criação e atualização contínua dos descritores de funções de todos os cargos da organização.
• Garantir a conformidade com as auditorias e requisitos dos sistemas normativos relacionados com a gestão de qualidade e os processos de RH.
• Acompanhamento junto dos principais clientes internos numa ótica de melhoria contínua e garantia do desempenho padrão dos processos de RH.
• Monitorização mensal de KPIs.
• Responsável pela afixação e comunicação de todas as disposições legais.
• Desenvolver e promover iniciativas que reforcem a cultura organizacional da empresa.

Conhecimentos

Conhecimento de legislação laboral

Experiência em processamento salarial

Gestão de KPIs

Relacionamento interpessoal

Formação académica

Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos ou Direito

Ferramentas

PHC

Descrição da oferta de emprego

O nosso cliente é uma empresa no sector da indústria e que no âmbito do reforço estratégico da sua equipa, pretende integrar um técnico de recursos humanos (m/f/x), para Mozelos.

• Executar processos de recrutamento e seleção de modo a assegurar a satisfação das necessidades de pessoal;
• Conhecer e promover a aplicação, sempre que possível, de medidas de apoio à contratação;
• Colaborar no apoio ao processamento salarial;
• Coordenar a gestão de toda a formação, desde o diagnóstico de necessidades de formação (DNF) até à implementação e monitorização dos programas;
• Garantir a implementação de um plano de formação inicial para novos colaboradores;
• Colaborar na criação e atualização contínua dos descritivos de funções de todos os cargos da organização;
• Garantir a conformidade com as auditorias e requisitos dos sistemas normativos relacionados com a gestão de qualidade e os processos de RH;
• Acompanhamento junto dos principais clientes internos numa ótica de melhoria contínua e garantia do desempenho padrão dos processos de RH;
• Monitorização mensal de KPIs;
• Responsável pela afixação e comunicação de todas as disposições legais;
• Desenvolver e promover iniciativas que reforcem a cultura organizacional da empresa.
• Licenciatura (preferencial nas áreas de Gestão, Recursos Humanos ou Direito);
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares, preferencialmente em contexto industrial;
• Conhecimento de legislação laboral;
• Experiência em processamento salarial (preferencialmente em PHC);
• Excelente capacidade de trabalho, resiliência e forte sentido de responsabilidade;
• Facilidade de adaptação, flexibilidade e relacionamento interpessoal;
• Com sentido crítico e foco na melhoria contínua;
• Conhecimentos da língua inglesa (preferencial).
• Integração em empresa sólida e reconhecida no sector, com um excelente ambiente de trabalho e a oportunidade de fazer a diferença;
• Subsídio de alimentação pago em cartão refeição;
• Seguro de saúde após 6 meses (extensível ao agregado familiar com condições mais vantajosas);
• Remuneração ajustada à função e às qualificações e competências demonstradas;

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.