Talent acquisition specialist in BPO

Konecta; Lisboa; In loco; EUR 30.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Konecta Portugal ищет мотивированного специалиста по подбору персонала для эффективного управления рекрутинговыми процессами на международных рынках в рамках быстро развивающейся среды BPO.

Кандидат должен обладать опытом в рекрутинге, уметь руководить полным циклом подбора, проводить собеседования и обеспечивать качественный опыт кандидата. Требуется свободное владение английским языком и ориентация на результаты.

Competenze

• Опыт в Talent Acquisition или рекрутинге, предпочтительно в BPO или контакт-центрах.
• Сильные навыки sourcing, интервьюирования и оценки кандидатов.
• Отличные коммуникационные и управленческие навыки со стейкхолдерами.

Mansioni

• Управление процессами рекрутинга end-to-end across разных проектов и международных рынков.
• Привлечение талантов через активный поиск и креативные стратегии.
• Проведение интервью, отбора кандидатов и обеспечение положительного опыта.
• Тесная работа с менеджерами по найму и операционными подразделениями.

Conoscenze

Sourcing

Interviewing

Candidate assessment

Stakeholder management

English fluent

Descrizione del lavoro

Описание:

At Konecta Portugal, we're looking for a motivated and results-driven Talent Acquisition Specialist to join our team! Because at Konecta, recruitment is about more than filling positions. It's about connecting people with opportunities, building strong teams and making a real impact on the business.

Задачи:

• Managing end-to-end recruitment processes across different projects and international markets.
• Identifying and attracting talent through proactive sourcing and creative recruitment strategies.
• Conducting interviews, screening candidates and ensuring a positive candidate experience.
• Working closely with Hiring Managers and Operations to understand recruitment needs and priorities.
• Managing recruitment pipelines, monitoring KPIs and ensuring hiring targets are met.
• Supporting high-volume recruitment campaigns in a dynamic BPO environment.

Требования:

• Previous experience in Talent Acquisition or Recruitment, preferably within BPO or Contact Centre environments.
• Strong sourcing, interviewing and candidate assessment skills.
• Excellent communication and stakeholder management abilities.
• A proactive, organised and solution-oriented mindset.
• Ability to manage multiple recruitment processes and work under tight deadlines.
• Fluency in English is essential.
• Будет плюсом: Additional languages are highly valued!

Условия:

You'll be part of an international environment where collaboration, initiative and fresh ideas are valued.